คณะรัฐมนตรีเห็นชอบตามที่กระทรวงการคลังเสนอ ดังนี้
1. เห็นชอบการปรับโครงสร้างอัตราเงินเดือนและปรับเพิ่มเงินเดือนพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและ สหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) ตามมติคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (ครส.)ในคราวประชุมครั้งที่ 3/2554 เมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2554
2. เห็นชอบให้ ธ.ก.ส. ดำเนินการตามแนวทางการปรับเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรโดยเคร่งครัด เพื่อสร้างรายได้ให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น เพื่อมิให้กระทบต่อฐานะการเงินของ ธ.ก.ส. ในระยะยาว รวมทั้งต้องมีการประเมินวัดผลงานรายบุคคลให้สอดคลัองกับการประเมินผลงานทั้งองค์กร และรายงานให้กระทรวงการคลังทราบความคืบหน้าของการดำเนินการด้วย บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนและปรับเพิ่มเงินเดือนของพนักงาน ธ.ก.ส. มีดังนี้
หน่วย : บาท
ระดับ ขั้นต่ำ ขั้นสูง
14 รองผู้จัดการ 110,000 220,000
14 ผู้ช่วยผู้จัดการ 76,000 176,000
13 ผู้อำนวยการฝ่าย 60,600 140,000
13 รองผู้อำนวยการฝ่าย / ผู้อำนวยการสำนัก 54,000 133,000
12 ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนัก / ผู้อำนวยการกอง 47,200 124,000
11 ผู้ช่วยผู้อำนวยการ 41,220 112,500
10 ผู้จัดการสาขา / ผู้บริหารทีม 36,000 101,000
9 ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา 29,870 92,500
8 หัวหน้าหน่วย/หัวหน้าการเงิน 25,550 85,500
7 พนักงาน 7 16,000 78,500
6 พนักงาน 6 14,000 63,000
5 พนักงาน 5 12,500 56,500
4 พนักงาน 4 11,000 50,000
3 พนักงาน 3 9,000 39,000
2 พนักงาน 2 8,600 35,500
บ 3 พนักงานบริการ 3 8,000 32,200
บ 2 พนักงานบริการ 2 7,600 30,500
บ 1 พนักงานบริการ 1 7,500 28,800
ทั้งนี้ การปรับเพิ่มเงินเดือน ให้ปรับเพิ่มในอัตราร้อยละของค่ากลาง (Mid Point) ที่เท่ากันทุกระดับตามโครงสร้างเงินเดือนใหม่ เพื่อให้พนักงานในระดับเดียวกันได้รับการปรับเงินเดือนในจำนวนเงินที่เท่ากัน โดยกำหนดวงเงินไม่เกินร้อยละ 5 ของฐานเงินเดือนพนักงาน และหากปรับเพิ่มเงินเดือนแล้ว มีพนักงานที่มีเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำของระดับตาม โครงสร้างใหม่ ให้ปรับเข้าสู่อัตราขั้นต่ำของโครงสร้างใหม่ โดยให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ (นายกรัฐมนตรี) วันที่ 26 เมษายน 2554--จบ--