คณะรัฐมนตรีเห็นชอบการกำหนดขอบเขตสภาพการจ้างที่เกี่ยวกับการเงินตามมาตรา 13(2) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 ของบริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) ซึ่งคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เห็นชอบด้วยแล้ว ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ
กระทรวงแรงงานรายงานว่า
1. บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้เสนอขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ในการกำหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการต่างๆ เป็นขอบเขตสภาพการจ้างที่เกี่ยวกับการเงินที่บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) สามารถดำเนินการเองได้ เมื่อคณะกรรมการบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้นเห็นชอบแล้ว ตามมาตรา 13 (2) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543
2. คณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ได้มีมติในการประชุม ครั้งที่ 7/2547 เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2547 ได้เห็นชอบ โดยมีเหตุผลประกอบ ดังนี้
2.1 รัฐวิสาหกิจ จำนวน 14 แห่ง ซึ่งคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบเมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2546 วันที่ 13 มกราคม 2547 และวันที่ 8 มิถุนายน 2547 ในการกำหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการต่าง ๆ เป็นขอบเขตสภาพการจ้างที่เกี่ยวกับการเงินที่รัฐวิสาหกิจนั้นสามารถดำเนินการเองได้ เมื่อคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจนั้นเห็นชอบแล้ว ตามมาตรา 13 (2) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐหวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 เป็นรัฐวิสาหกิจที่เข้าหลักเกณฑ์ ดังนี้
(1) เป็นรัฐวิสาหกิจที่ต้องแข่งขันกับภาคเอกชน และ/หรือ
(2) เป็นรัฐวิสาหกิจที่ต้องใช้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านจำเป็นต้องมีค่าจ้างและ แรงจูงใจที่สูง และ/หรือ
(3) เป็นรัฐวิสาหกิจที่ได้เข้าระดมทุนในตลาดหลักทรัพย์
2.2 บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เป็นรัฐวิสาหกิจที่ต้องแข่งขันกับภาคเอกชนต้องใช้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านซึ่งจำเป็นต้องมีค่าจ้างและแรงจูงใจที่สูง และมีสถานะเป็นบริษัทมหาชนจำกัดที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยจึงเข้าหลักเกณฑ์เหมือนกับรัฐวิสาหกิจ จำนวน 14 แห่ง ดังกล่าว
2.3 กระทรวงแรงงานพิจารณาแล้วเห็นว่า กรณีดังกล่าวเป็นการกำหนดขอบเขตสภาพการจ้างที่เกี่ยวกับการเงินสำหรับรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่งที่รัฐวิสาหกิจนั้นอาจดำเนินการเองได้ ซึ่งจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรีก่อนจึงจะดำเนินการได้ ตามบทบัญญัติในมาตรา 13 (2) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดพ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร) วันที่ 21 กันยายน 2547--จบ--
-กภ-
กระทรวงแรงงานรายงานว่า
1. บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้เสนอขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ในการกำหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการต่างๆ เป็นขอบเขตสภาพการจ้างที่เกี่ยวกับการเงินที่บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) สามารถดำเนินการเองได้ เมื่อคณะกรรมการบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้นเห็นชอบแล้ว ตามมาตรา 13 (2) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543
2. คณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ได้มีมติในการประชุม ครั้งที่ 7/2547 เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2547 ได้เห็นชอบ โดยมีเหตุผลประกอบ ดังนี้
2.1 รัฐวิสาหกิจ จำนวน 14 แห่ง ซึ่งคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบเมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2546 วันที่ 13 มกราคม 2547 และวันที่ 8 มิถุนายน 2547 ในการกำหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการต่าง ๆ เป็นขอบเขตสภาพการจ้างที่เกี่ยวกับการเงินที่รัฐวิสาหกิจนั้นสามารถดำเนินการเองได้ เมื่อคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจนั้นเห็นชอบแล้ว ตามมาตรา 13 (2) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐหวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 เป็นรัฐวิสาหกิจที่เข้าหลักเกณฑ์ ดังนี้
(1) เป็นรัฐวิสาหกิจที่ต้องแข่งขันกับภาคเอกชน และ/หรือ
(2) เป็นรัฐวิสาหกิจที่ต้องใช้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านจำเป็นต้องมีค่าจ้างและ แรงจูงใจที่สูง และ/หรือ
(3) เป็นรัฐวิสาหกิจที่ได้เข้าระดมทุนในตลาดหลักทรัพย์
2.2 บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เป็นรัฐวิสาหกิจที่ต้องแข่งขันกับภาคเอกชนต้องใช้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านซึ่งจำเป็นต้องมีค่าจ้างและแรงจูงใจที่สูง และมีสถานะเป็นบริษัทมหาชนจำกัดที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยจึงเข้าหลักเกณฑ์เหมือนกับรัฐวิสาหกิจ จำนวน 14 แห่ง ดังกล่าว
2.3 กระทรวงแรงงานพิจารณาแล้วเห็นว่า กรณีดังกล่าวเป็นการกำหนดขอบเขตสภาพการจ้างที่เกี่ยวกับการเงินสำหรับรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่งที่รัฐวิสาหกิจนั้นอาจดำเนินการเองได้ ซึ่งจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรีก่อนจึงจะดำเนินการได้ ตามบทบัญญัติในมาตรา 13 (2) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดพ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร) วันที่ 21 กันยายน 2547--จบ--
-กภ-