นโยบาย "หนึ่งตำบล หนึ่งความสามารถพิเศษ"

คณะรัฐมนตรีเห็นชอบตามที่คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ (กทบ.) เสนอแนวทางการดำเนินงานตามนโยบาย "หนึ่งตำบล หนึ่งความสามารถพิเศษ" สำหรับงบประมาณให้ทำความตกลงกับสำนักงบประมาณโดยใช้จ่ายเท่าที่จำเป็น
กองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ (กทบ.) เสนอรายงานว่า ได้ปรับปรุงเนื้อหาสาระแนวทางการดำเนินงานและแผนงบประมาณนโยบาย "หนึ่งตำบล หนึ่งความสามารถพิเศษ" ให้สอดคล้องกับสถานการณ์และช่วงเวลาที่เป็นจริงแล้ว ซึ่งสรุปสาระสำคัญได้ ดังนี้
1. วัตถุประสงค์
1.1 ขยายโอกาสในการพัฒนาคนเก่งที่มีความสามารถพิเศษทั้งการเพิ่มจำนวนการคัดเลือกและการสนับสนุน /พัฒนา เพื่อเป็น "คนเก่งของชาติ" ต่อไป
1.2 ค้นหา ยกย่อง เชิดชู "คนเก่งที่มีความสามารถพิเศษ"
1.3 จัดทำฐานข้อมูล องค์ความรู้และคนเก่งที่มีความสามารถพิเศษ
1.4 สร้าง/พัฒนา เพื่อเป็นต้นแบบองค์ความรู้ และการเผยแพร่องค์ความรู้ไปสู่การเป็นศูนย์รวบรวมและพัฒนาการเรียนรู้ของชุมชน
1.5 สร้าง/พัฒนา เครือข่ายประชาคม องค์ความรู้ในสาขาต่าง ๆ เกิดเครือข่ายประชาคมการเรียนรู้ เพื่อนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
1.6 เป็นแกนประสานงานกับรัฐและภาคี เพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีของชุมชน
2. เป้าหมาย
2.1 ค้นหาคนเก่งชุมชน หมู่บ้านละ 5 คน รวมเป็น 375,000 คน
2.2 ค้นหาคนเก่งที่มีความสามารถพิเศษระดับหมู่บ้าน/ชุมชน จากคนเก่งในข้อ 2.1 หมู่บ้านละ 1 คน รวมเป็น 75,000 คน
2.3 ค้นหาคนเก่งที่มีความสามารถพิเศษระดับตำบล จากคนเก่งที่มีความสามารถพิเศษระดับหมู่บ้าน/ ชุมชน ตามข้อ 2.2 ตำบลละ 1 คน รวม 7,500 คน
3. กระบวนการค้นหา
3.1 คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติร่วมกับเครือข่ายคณะกรรมการกองทุนระดับตำบลจัดเวทีประชาคมหมู่บ้าน เพื่อคัดเลือก "คนเก่งชุมชน" และ "คนเก่งที่มีความสามารถพิเศษระดับหมู่บ้าน/ชุมชน" โดยให้เครือข่ายคณะกรรมการกองทุนระดับตำบลเป็นผู้รับรองผลการค้นหา
3.2 เครือข่ายคณะกรรมการกองทุนระดับตำบลร่วมกับองค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) จัดเวทีประชาคมเพื่อคัดเลือก "คนเก่งที่มีความสามารถพิเศษระดับตำบล" โดยให้คณะอนุกรรมการสนับสนุนและติดตามการดำเนินงานกองทุนหมู่บ้านระดับอำเภอเป็นผู้รับรองผลการค้นหา
3.3 มีการค้นหาทุกปีโดยกระบวนการค้นหา
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดพ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร) วันที่ 21 ธันวาคม 2547--จบ--