ทำเนียบรัฐบาล--24 ก.ค.--บิสนิวส์
คณะรัฐมนตรีอนุมัติหลักการร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดกิจการที่พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์
พ.ศ. 2518 ไม่ใช้บังคับ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... ตามที่กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เสนอ และให้ส่งสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาตรวจพิจารณา แล้วดำเนินการต่อไปได้ โดยร่างพระ ราชกฤษฎีกาดังกล่าวกำหนดให้สถาบันวิจัยจุฬาภรณ์เป็นกิจการที่พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์พ.ศ.2518 ไม่ใช้บังคับ โดยพิจารณาเห็นว่า สถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ได้ดำเนินงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีก่อ ให้เกิดประโยชน์แก่สาธารณะอย่างกว้างขวาง และได้รับการสนับสนุนจัดสรรงบประมาณจากรัฐบาลเพิ่ม มากขึ้น มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในระดับนานาชาติ นอกจากข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ไปปฏิบัติงาน แล้ว ยังมีการจ้างพนักงานและลูกจ้างของสถาบันฯ อีกจำนวนหนึ่ง ถ้ามีการยื่นข้อเรียกร้องของลูกจ้าง และมีข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้น อาจเกิดความเสียหายต่อภาพลักษณ์ของสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ได้
นอกจากนี้ สถาบันวิจัยจุฬาภรณ์จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการวิจัยและพัฒนา ทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่จำเป็นและเป็นที่ต้องการในการพัฒนาประเทศ พัฒนาคุณภาพชีวิต ของประชาชน และเป็นแหล่งระดมนักวิชาการระดับสูงเพื่อแก้ไขปัญหาเร่งด่วนของประเทศเช่น ปัญหา ด้านสาธารณสุข สิ่งแวดล้อมและการเกษตรประกอบกับการบริหารงานบุคคลของสถาบันฯ ใช้ระบบ คุณธรรมในการจัดสรรคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน พนักงานได้รับสิทธิและสวัสดิการไม่ต่ำกว่ามาตรฐานขั้น ต่ำตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและไม่มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานซึ่งเป็นองค์กรของลูกจ้างตามกฎหมาย แรงงานสัมพันธ์ขึ้นในขณะนี้ พนักงานของสถาบันฯ จึงไม่น่าจะได้รับผลกระทบจากการกำหนดให้สถาบัน วิจัยจุฬาภรณ์เป็นกิจการที่พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ไม่ใช้บังคับ
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดนายบรรหาร ศิลปอาชา)--วันที่ 23 กรกฏาคม 2539--
คณะรัฐมนตรีอนุมัติหลักการร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดกิจการที่พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์
พ.ศ. 2518 ไม่ใช้บังคับ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... ตามที่กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เสนอ และให้ส่งสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาตรวจพิจารณา แล้วดำเนินการต่อไปได้ โดยร่างพระ ราชกฤษฎีกาดังกล่าวกำหนดให้สถาบันวิจัยจุฬาภรณ์เป็นกิจการที่พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์พ.ศ.2518 ไม่ใช้บังคับ โดยพิจารณาเห็นว่า สถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ได้ดำเนินงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีก่อ ให้เกิดประโยชน์แก่สาธารณะอย่างกว้างขวาง และได้รับการสนับสนุนจัดสรรงบประมาณจากรัฐบาลเพิ่ม มากขึ้น มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในระดับนานาชาติ นอกจากข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ไปปฏิบัติงาน แล้ว ยังมีการจ้างพนักงานและลูกจ้างของสถาบันฯ อีกจำนวนหนึ่ง ถ้ามีการยื่นข้อเรียกร้องของลูกจ้าง และมีข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้น อาจเกิดความเสียหายต่อภาพลักษณ์ของสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ได้
นอกจากนี้ สถาบันวิจัยจุฬาภรณ์จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการวิจัยและพัฒนา ทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่จำเป็นและเป็นที่ต้องการในการพัฒนาประเทศ พัฒนาคุณภาพชีวิต ของประชาชน และเป็นแหล่งระดมนักวิชาการระดับสูงเพื่อแก้ไขปัญหาเร่งด่วนของประเทศเช่น ปัญหา ด้านสาธารณสุข สิ่งแวดล้อมและการเกษตรประกอบกับการบริหารงานบุคคลของสถาบันฯ ใช้ระบบ คุณธรรมในการจัดสรรคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน พนักงานได้รับสิทธิและสวัสดิการไม่ต่ำกว่ามาตรฐานขั้น ต่ำตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและไม่มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานซึ่งเป็นองค์กรของลูกจ้างตามกฎหมาย แรงงานสัมพันธ์ขึ้นในขณะนี้ พนักงานของสถาบันฯ จึงไม่น่าจะได้รับผลกระทบจากการกำหนดให้สถาบัน วิจัยจุฬาภรณ์เป็นกิจการที่พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ไม่ใช้บังคับ
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดนายบรรหาร ศิลปอาชา)--วันที่ 23 กรกฏาคม 2539--