คณะรัฐมนตรีรับทราบตามที่กระทรวงสาธารณสุขรายงานความก้าวหน้าเกี่ยวกับการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารงานพนักงานของรัฐในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข สรุปได้ดังนี้
1. คณะกรรมการบริหารงานพนักงานของรัฐในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ที่แต่งตั้งตามมติคณะรัฐมนตรี ได้มีการประชุมไปแล้ว 2 ครั้ง เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2544 และวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2544 โดยมีความคืบหน้าการดำเนินงาน ดังนี้
1.1 จัดทำเอกสารกรอบแนวคิดการดำเนินงานเกี่ยวกับพนักงานของรัฐ ซึ่งเอกสารกรอบแนวคิดนี้จะใช้เป็นกรอบเพื่อพิจารณากำหนดระบบ และแนวทางการดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานของรัฐในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขในเรื่องต่าง ๆ ในระยะยาวต่อไป โดยมอบให้สำนักนโยบายและแผนสาธารณสุข เลขานุการคณะกรรมการ เป็นแกนหลักในการดำเนินการจัดทำกรอบแนวคิดดังกล่าว
1.2 แต่งตั้งคณะอนุกรรมการ 4 คณะ เพื่อกำหนดระบบและแนวทางการดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานของรัฐ ในเรื่องต่าง ๆ ได้แก่ คณะอนุกรรมการดำเนินการเรื่องการกระจายของพนักงานของรัฐ คณะอนุกรรมการดำเนินการเรื่องประเมินผลการปฏิบัติงานและการต่อสัญญาการทำงานของพนักงานของรัฐฯ คณะอนุกรรมการยกร่างพระราชบัญญัติระเบียบพนักงานของรัฐฯ และคณะอนุกรรมการดำเนินการเรื่องการจัดระบบแรงจูงใจของพนักงานของรัฐฯ
2. กระทรวงสาธารณสุขได้แต่งตั้งคณะทำงานดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานของรัฐในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข เพื่อจัดทำข้อเสนอประเด็น และแนวทางในการดำเนินงานเกี่ยวกับพนักงานของรัฐ เพื่อประกอบการประชุมคณะกรรมการบริหารงานพนักงานของรัฐและดำเนินการประสานงานให้เกิดการดำเนินการตามมติคณะกรรมการบริหารงานพนักงานของรัฐ ตลอดจนติดตามความก้าวหน้าและประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ปัญหาพนักงานของรัฐ ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
3. กระทรวงสาธารณสุข โดยสำนักนโยบายและแผนสาธารณสุข ได้ส่งหนังสือแจ้งสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไปทุกแห่งเพื่อทราบแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวกับพนักงานของรัฐในระยะสั้น
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดพ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร)--วันที่ 29 พ.ค.2544
-สส-
1. คณะกรรมการบริหารงานพนักงานของรัฐในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ที่แต่งตั้งตามมติคณะรัฐมนตรี ได้มีการประชุมไปแล้ว 2 ครั้ง เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2544 และวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2544 โดยมีความคืบหน้าการดำเนินงาน ดังนี้
1.1 จัดทำเอกสารกรอบแนวคิดการดำเนินงานเกี่ยวกับพนักงานของรัฐ ซึ่งเอกสารกรอบแนวคิดนี้จะใช้เป็นกรอบเพื่อพิจารณากำหนดระบบ และแนวทางการดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานของรัฐในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขในเรื่องต่าง ๆ ในระยะยาวต่อไป โดยมอบให้สำนักนโยบายและแผนสาธารณสุข เลขานุการคณะกรรมการ เป็นแกนหลักในการดำเนินการจัดทำกรอบแนวคิดดังกล่าว
1.2 แต่งตั้งคณะอนุกรรมการ 4 คณะ เพื่อกำหนดระบบและแนวทางการดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานของรัฐ ในเรื่องต่าง ๆ ได้แก่ คณะอนุกรรมการดำเนินการเรื่องการกระจายของพนักงานของรัฐ คณะอนุกรรมการดำเนินการเรื่องประเมินผลการปฏิบัติงานและการต่อสัญญาการทำงานของพนักงานของรัฐฯ คณะอนุกรรมการยกร่างพระราชบัญญัติระเบียบพนักงานของรัฐฯ และคณะอนุกรรมการดำเนินการเรื่องการจัดระบบแรงจูงใจของพนักงานของรัฐฯ
2. กระทรวงสาธารณสุขได้แต่งตั้งคณะทำงานดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานของรัฐในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข เพื่อจัดทำข้อเสนอประเด็น และแนวทางในการดำเนินงานเกี่ยวกับพนักงานของรัฐ เพื่อประกอบการประชุมคณะกรรมการบริหารงานพนักงานของรัฐและดำเนินการประสานงานให้เกิดการดำเนินการตามมติคณะกรรมการบริหารงานพนักงานของรัฐ ตลอดจนติดตามความก้าวหน้าและประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ปัญหาพนักงานของรัฐ ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
3. กระทรวงสาธารณสุข โดยสำนักนโยบายและแผนสาธารณสุข ได้ส่งหนังสือแจ้งสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไปทุกแห่งเพื่อทราบแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวกับพนักงานของรัฐในระยะสั้น
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดพ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร)--วันที่ 29 พ.ค.2544
-สส-