คณะรัฐมนตรีเห็นชอบร่างกฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน พ.ศ. …. และร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในพระองค์ พ.ศ. …. ที่ผ่านการพิจารณาของประธาน อ.ก.พ. วิสามัญเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบข้าราชการ ตามที่สำนักงาน ก.พ. เสนอ
ทั้งนี้ ก.พ. ได้มีมติในการประชุมเมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2544 เห็นชอบให้แก้ไขกฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน และแก้ไขพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในพระองค์ พ.ศ. 2539 ดังนี้
1. การแก้ไขกฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน ให้แก้ไขในประเด็น ดังนี้
1.1 ให้รวมสาระสำคัญของ กฎ ก.พ. ฉบับที่ 9 (พ.ศ. 2538) และกฎ ก.พ. ฉบับที่ 24 (พ.ศ. 2543)เข้ารวมเป็นฉบับเดียวกัน โดยกำหนดให้ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ดำรงตำแห่งประเภทบริหารระดับสูง ซึ่งได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของอันดับ ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้นในวันแรกของการเลื่อนขั้นเงินเดือนครั้งถัดไป (วันที่ 1 เมษายน หรือ1 ตุลาคม ถัดไป) เพื่อให้สอดคล้องกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ. 2544 ที่กำหนดให้เลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการปีละ 2 ครั้ง ครั้งแรกวันที่ 1 เมษายน และครั้งที่สองวันที่ 1 ตุลาคม
1.2 ให้ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูงซึ่งได้รับเงินเดือนถึงขึ้นสูงของอันดับ ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้นตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนท้ายพระราชบัญญัติเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง พ.ศ. 2538 โดยให้ได้รับในขั้นที่เทียบได้ตรงกันกับขั้นเงินเดือนของอันดับเดิมตามตารางเทียบขั้นเงินเดือนแต่ละอันดับที่ข้าราชการจะได้รับเมื่อได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง เช่น ผู้ที่รับเงินเดือนในอันดับ ท.9 ขั้น 44,930 บาท เมื่อให้ได้รับเงินเดือนสูงขึ้นในอันดับ ท.10 ต้องให้รับขั้น 48,210 บาท เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อให้การรับเงินเดือนของข้าราชการดังกล่าวสอดคล้องกันระหว่างผู้ที่ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้นอยู่ก่อนแล้ว ต่อมาได้รับการเลื่อนระดับตำแหน่ง กับผู้ที่ได้รับการเลื่อนระดับตำแหน่งโดยยังไม่ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้น
1.3 ให้ร่างกฎ ก.พ. ฉบับนี้มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน 2542 ซึ่งเป็นวันที่กฎ ก.พ. ฉบับที่ 24 (พ.ศ. 2543) ใช้บังคับเป็นต้นมา ทั้งนี้ เพื่อความเป็นธรรมและรักษาสิทธิประโยชน์ของข้าราชการผู้ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้น และได้เลื่อนระดับตำแหน่งไปแล้ว
2. การแก้ไขพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในพระองค์ พ.ศ. 2539 เพื่อให้ข้าราชการพลเรือนในพระองค์ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ซึ่งได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของอันดับ ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้นในลักษณะเดียวกันกับข้าราชการพลเรือนสามัญในตำแหน่งที่เทียบเท่ากัน ตามหลักการในข้อ 1 ก.พ. จึงเห็นชอบให้แก้ไขพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในพระองค์ พ.ศ. 2539 โดยให้มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน 2542 ซึ่งเป็นวันที่กฎ ก.พ. ฉบับที่ 24 (พ.ศ. 2543) ใช้บังคับ ดังนี้
2.1 แก้ไขให้ตำแหน่งผู้ช่วยเลขาธิการพระราชวัง ผู้ช่วยราชเลขาธิการหรือเทียบเท่าที่ ก.พ. กำหนดเป็นตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ได้รับเงินเดือนในอันดับ ท.9 ถึงอันดับ ท.10
2.2 แก้ไขให้ตำแหน่งรองเลขาธิการพระราชวัง รองราชเลขาธิการหรือเทียบเท่าที่ ก.พ. กำหนดเป็นตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ได้รับเงินเดือนในอันดับ ท.10 ถึงอันดับ ท.11
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดพ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร) วันที่ 18 ก.ย.44--
-สส-
ทั้งนี้ ก.พ. ได้มีมติในการประชุมเมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2544 เห็นชอบให้แก้ไขกฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน และแก้ไขพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในพระองค์ พ.ศ. 2539 ดังนี้
1. การแก้ไขกฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน ให้แก้ไขในประเด็น ดังนี้
1.1 ให้รวมสาระสำคัญของ กฎ ก.พ. ฉบับที่ 9 (พ.ศ. 2538) และกฎ ก.พ. ฉบับที่ 24 (พ.ศ. 2543)เข้ารวมเป็นฉบับเดียวกัน โดยกำหนดให้ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ดำรงตำแห่งประเภทบริหารระดับสูง ซึ่งได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของอันดับ ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้นในวันแรกของการเลื่อนขั้นเงินเดือนครั้งถัดไป (วันที่ 1 เมษายน หรือ1 ตุลาคม ถัดไป) เพื่อให้สอดคล้องกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ. 2544 ที่กำหนดให้เลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการปีละ 2 ครั้ง ครั้งแรกวันที่ 1 เมษายน และครั้งที่สองวันที่ 1 ตุลาคม
1.2 ให้ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูงซึ่งได้รับเงินเดือนถึงขึ้นสูงของอันดับ ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้นตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนท้ายพระราชบัญญัติเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง พ.ศ. 2538 โดยให้ได้รับในขั้นที่เทียบได้ตรงกันกับขั้นเงินเดือนของอันดับเดิมตามตารางเทียบขั้นเงินเดือนแต่ละอันดับที่ข้าราชการจะได้รับเมื่อได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง เช่น ผู้ที่รับเงินเดือนในอันดับ ท.9 ขั้น 44,930 บาท เมื่อให้ได้รับเงินเดือนสูงขึ้นในอันดับ ท.10 ต้องให้รับขั้น 48,210 บาท เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อให้การรับเงินเดือนของข้าราชการดังกล่าวสอดคล้องกันระหว่างผู้ที่ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้นอยู่ก่อนแล้ว ต่อมาได้รับการเลื่อนระดับตำแหน่ง กับผู้ที่ได้รับการเลื่อนระดับตำแหน่งโดยยังไม่ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้น
1.3 ให้ร่างกฎ ก.พ. ฉบับนี้มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน 2542 ซึ่งเป็นวันที่กฎ ก.พ. ฉบับที่ 24 (พ.ศ. 2543) ใช้บังคับเป็นต้นมา ทั้งนี้ เพื่อความเป็นธรรมและรักษาสิทธิประโยชน์ของข้าราชการผู้ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้น และได้เลื่อนระดับตำแหน่งไปแล้ว
2. การแก้ไขพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในพระองค์ พ.ศ. 2539 เพื่อให้ข้าราชการพลเรือนในพระองค์ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ซึ่งได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของอันดับ ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้นในลักษณะเดียวกันกับข้าราชการพลเรือนสามัญในตำแหน่งที่เทียบเท่ากัน ตามหลักการในข้อ 1 ก.พ. จึงเห็นชอบให้แก้ไขพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในพระองค์ พ.ศ. 2539 โดยให้มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน 2542 ซึ่งเป็นวันที่กฎ ก.พ. ฉบับที่ 24 (พ.ศ. 2543) ใช้บังคับ ดังนี้
2.1 แก้ไขให้ตำแหน่งผู้ช่วยเลขาธิการพระราชวัง ผู้ช่วยราชเลขาธิการหรือเทียบเท่าที่ ก.พ. กำหนดเป็นตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ได้รับเงินเดือนในอันดับ ท.9 ถึงอันดับ ท.10
2.2 แก้ไขให้ตำแหน่งรองเลขาธิการพระราชวัง รองราชเลขาธิการหรือเทียบเท่าที่ ก.พ. กำหนดเป็นตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ได้รับเงินเดือนในอันดับ ท.10 ถึงอันดับ ท.11
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดพ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร) วันที่ 18 ก.ย.44--
-สส-