แท็ก
รัฐวิสาหกิจ
เรื่อง ร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่ารักษาพยาบาลกรณีประสบอันตราย
หรือเจ็บป่วย ค่าทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ ค่าทำศพกรณีตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ค่าช่วยเหลือบุตร
ค่าช่วยเหลือการศึกษาของบุตรและสวัสดิการอื่น
คณะรัฐมนตรีอนุมัติหลักการร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่ารักษาพยาบาลกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ค่าทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ ค่าทำศพกรณีตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ค่าช่วยเหลือบุตร ค่าช่วยเหลือการศึกษาของบุตรและสวัสดิการอื่น ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ และให้ส่งคณะกรรมการตรวจสอบร่างกฎหมายและร่างอนุบัญญัติที่เสนอคณะรัฐมนตรีตรวจพิจารณา โดยให้รับความเห็นของส่วนราชการที่เกี่ยวข้องไปประกอบการพิจารณาด้วย แล้วดำเนินการต่อไปได้
ร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่ารักษาพยาบาลกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ค่าทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ ค่าทำศพกรณีตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ค่าช่วยเหลือบุตร ค่าช่วยเหลือการศึกษาของบุตรและสวัสดิการอื่น มีสาระสำคัญ ดังนี้
1. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นให้แก่ “ลูกจ้าง” ผู้มีสิทธิได้รับค่ารักษาพยาบาลสำหรับตนเอง คู่สมรส และบุตร (ร่างข้อ 2 ถึงร่างข้อ 9)
2. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายค่ารักษาพยาบาลกรณีทุพพลภาพอันมิใช่เนื่องจากการทำงานแก่ “ลูกจ้าง” เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นแต่ไม่เกินเดือนละสามพันบาท (ร่างข้อ 10 ถึงร่างข้อ 11)
3. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพอันมิใช่เนื่องจากการทำงานแก่ “ลูกจ้าง” เป็นรายเดือนจำนวนหนึ่งในสามของค่าจ้างรายเดือนที่ได้รับอยู่เป็นเวลา 15 ปี (ร่างข้อ 12)
4. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายค่าทำศพกรณีตายอันมิใช่เนื่องจากการทำงานสามเท่าของค่าจ้างรายเดือนเดือนสุดท้ายที่ “ลูกจ้าง” ได้รับอยู่ให้แก่ผู้มีสิทธิตามลำดับ แต่ต้องไม่น้อยกว่า 40,000 บาท (ร่างข้อ 13 ถึงร่างข้อ 14)
5. กำหนดให้ “ลูกจ้าง” มีสิทธิได้รับค่าช่วยเหลือบุตรเป็นรายเดือน เดือนละ 120 บาทต่อคน (ร่างข้อ 15 ถึงร่างข้อ 20)
6. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายเงินช่วยเหลือการศึกษาของบุตรให้แก่ “ลูกจ้าง” (ร่างข้อ 22 ถึง ร่างข้อ 26)
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีชุดพลเอก สุรยุทธ์ จุลานนท์ (นายกรัฐมนตรี) วันที่ 11 ธันวาคม 2550--จบ--
หรือเจ็บป่วย ค่าทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ ค่าทำศพกรณีตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ค่าช่วยเหลือบุตร
ค่าช่วยเหลือการศึกษาของบุตรและสวัสดิการอื่น
คณะรัฐมนตรีอนุมัติหลักการร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่ารักษาพยาบาลกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ค่าทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ ค่าทำศพกรณีตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ค่าช่วยเหลือบุตร ค่าช่วยเหลือการศึกษาของบุตรและสวัสดิการอื่น ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ และให้ส่งคณะกรรมการตรวจสอบร่างกฎหมายและร่างอนุบัญญัติที่เสนอคณะรัฐมนตรีตรวจพิจารณา โดยให้รับความเห็นของส่วนราชการที่เกี่ยวข้องไปประกอบการพิจารณาด้วย แล้วดำเนินการต่อไปได้
ร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่ารักษาพยาบาลกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ค่าทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ ค่าทำศพกรณีตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ค่าช่วยเหลือบุตร ค่าช่วยเหลือการศึกษาของบุตรและสวัสดิการอื่น มีสาระสำคัญ ดังนี้
1. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นให้แก่ “ลูกจ้าง” ผู้มีสิทธิได้รับค่ารักษาพยาบาลสำหรับตนเอง คู่สมรส และบุตร (ร่างข้อ 2 ถึงร่างข้อ 9)
2. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายค่ารักษาพยาบาลกรณีทุพพลภาพอันมิใช่เนื่องจากการทำงานแก่ “ลูกจ้าง” เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นแต่ไม่เกินเดือนละสามพันบาท (ร่างข้อ 10 ถึงร่างข้อ 11)
3. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพอันมิใช่เนื่องจากการทำงานแก่ “ลูกจ้าง” เป็นรายเดือนจำนวนหนึ่งในสามของค่าจ้างรายเดือนที่ได้รับอยู่เป็นเวลา 15 ปี (ร่างข้อ 12)
4. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายค่าทำศพกรณีตายอันมิใช่เนื่องจากการทำงานสามเท่าของค่าจ้างรายเดือนเดือนสุดท้ายที่ “ลูกจ้าง” ได้รับอยู่ให้แก่ผู้มีสิทธิตามลำดับ แต่ต้องไม่น้อยกว่า 40,000 บาท (ร่างข้อ 13 ถึงร่างข้อ 14)
5. กำหนดให้ “ลูกจ้าง” มีสิทธิได้รับค่าช่วยเหลือบุตรเป็นรายเดือน เดือนละ 120 บาทต่อคน (ร่างข้อ 15 ถึงร่างข้อ 20)
6. กำหนดให้ “นายจ้าง” จ่ายเงินช่วยเหลือการศึกษาของบุตรให้แก่ “ลูกจ้าง” (ร่างข้อ 22 ถึง ร่างข้อ 26)
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีชุดพลเอก สุรยุทธ์ จุลานนท์ (นายกรัฐมนตรี) วันที่ 11 ธันวาคม 2550--จบ--