คณะรัฐมนตรีอนุมัติหลักการร่างกฎกระทรวงการคุ้มครองการทำงานและผลประโยชน์ตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ. .... ตามที่กระทรวงศึกษาธิการเสนอและที่แก้ไขเพิ่มเติม และส่งให้สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาตรวจพิจารณา ตามรายละเอียดในหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา ด่วนที่สุดที่ ศธ 0505/1330 ลงวันที่ 27 มกราคม 2548 แล้วดำเนินการต่อไปได้
กระทรวงศึกษาธิการรายงานว่า เนื่องด้วยมีการประกาศใช้พระราชบัญญัติสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ. 2546 ขึ้น เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมต่อผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน ประกอบกับการดำเนินกิจการของสถาบันอุดมศึกษาเอกชนไม่ต้องอยู่ภายใต้บทบังคับของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ ตามที่ได้บัญญัติไว้ในมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัติสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ. 2546 ดังนั้นเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานมีความมั่นคงในการทำงาน เพื่อเป็นหลักประกันว่าผู้ปฏิบัติงานจะได้รับการคุ้มครองไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด มีการกำหนดสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์อันพึงได้ของผู้ปฏิบัติงานและการพัฒนาเส้นทางอาชีพของแต่ละบุคคล รวมทั้งกำหนดให้มีคณะกรรมการคุ้มครองการทำงานประจำ สถาบันเพื่อทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยปัญหาที่เกิดขึ้นภายในสถาบัน อันจะเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างสถาบันและผู้ปฏิบัติงาน จึงได้เสนอร่างกฎกระทรวงการคุ้มครองการทำงานและผลประโยชน์ตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ. .... ซึ่งมีสาระสำคัญกำหนดค่าตอบแทน เงินเดือน ค่าจ้างหรือผลประโยชน์ตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดพ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร) วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2548--จบ--
กระทรวงศึกษาธิการรายงานว่า เนื่องด้วยมีการประกาศใช้พระราชบัญญัติสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ. 2546 ขึ้น เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมต่อผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน ประกอบกับการดำเนินกิจการของสถาบันอุดมศึกษาเอกชนไม่ต้องอยู่ภายใต้บทบังคับของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ ตามที่ได้บัญญัติไว้ในมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัติสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ. 2546 ดังนั้นเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานมีความมั่นคงในการทำงาน เพื่อเป็นหลักประกันว่าผู้ปฏิบัติงานจะได้รับการคุ้มครองไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด มีการกำหนดสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์อันพึงได้ของผู้ปฏิบัติงานและการพัฒนาเส้นทางอาชีพของแต่ละบุคคล รวมทั้งกำหนดให้มีคณะกรรมการคุ้มครองการทำงานประจำ สถาบันเพื่อทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยปัญหาที่เกิดขึ้นภายในสถาบัน อันจะเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างสถาบันและผู้ปฏิบัติงาน จึงได้เสนอร่างกฎกระทรวงการคุ้มครองการทำงานและผลประโยชน์ตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ. .... ซึ่งมีสาระสำคัญกำหนดค่าตอบแทน เงินเดือน ค่าจ้างหรือผลประโยชน์ตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ชุดพ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร) วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2548--จบ--