ร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

เรื่อง ร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. ....

คณะรัฐมนตรีเห็นชอบร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของ สภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ

ข้อเท็จจริง

กระทรวงแรงงานเสนอว่า ได้หารือร่วมกับสำนักงบประมาณตามมติคณะรัฐมนตรี (12 มกราคม 2553) แล้ว สรุปผลการหารือ ดังนี้

1. รัฐวิสาหกิจจำนวน 65 แห่ง มีรัฐวิสาหกิจที่เป็นภาระงบประมาณด้านบุคลากรกรณีปรับเงินเพิ่มเพื่อ ตอบแทนความชอบในการทำงานจำนวน 12 แห่ง ประกอบด้วยสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย องค์การพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์แห่งชาติ องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ องค์การจัดการน้ำเสีย การกีฬาแห่งประเทศไทย การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย สถาบันการบินพลเรือน การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร องค์การสวนสัตว์ องค์การสวนพฤกษศาสตร์ และการรถไฟแห่งประเทศไทย มีภาระงบประมาณด้านบุคลากร ดังนี้

                                                                                    ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นกรณี
                         ค่าใช้จ่ายเพื่อตอบแทน            ค่าใช้จ่ายเพื่อตอบแทน             ปรับเพิ่มเงินเพื่อตอบแทน
ปีงบประมาณ                ความชอบในการทำงาน           ความชอบในการทำงาน             ความชอบในการทำงาน
                      จากอัตราสุดท้าย 240 วัน         จากอัตราสุดท้าย 300 วัน            จากอัตราสุดท้าย 240 วัน
                                  (ล้านบาท)                    (ล้านบาท)           เป็น 300 วัน (ล้านบาท)
ปี 2552                         158,133,936                 197,667,420                    39,533,484
ปี 2553                         191,325,119                 239,175,262                    47,850,143
ปี 2554                         203,710,169                 255,274,060                    51,566,891
รวม                            553,169,224                 692,116,724                   138,950,518

2. ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของรัฐวิสาหกิจจำนวน 65 แห่งกรณีปรับเพิ่มเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทำงานจาก 240 วัน เป็น 300 วัน ปรากฏดังนี้

2.1 รัฐวิสาหกิจที่มีความพร้อมในการปรับเพิ่มเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทำงาน เนื่องจากมีงบประมาณและมีรายได้เป็นของตนเองเพียงพอ จำนวน 44 แห่ง

2.2 รัฐวิสาหกิจที่เป็นภาระค่าใช้จ่ายกรณีปรับเพิ่มเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทำงานเนื่องจากประสบภาวะขาดทุนจำนวน 10 แห่ง โดยแยกเป็นดังนี้

1) รัฐวิสาหกิจที่เป็นภาระค่าใช้จ่ายเป็นรัฐวิสาหกิจที่ใช้งบประมาณแผ่นดินและมีรายได้เป็นของตนเองจำนวน 4 แห่ง คือ การรถไฟแห่งประเทศไทย การเคหะแห่งชาติ องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร และสถาบันการบินพลเรือน

2) รัฐวิสาหกิจที่เป็นภาระค่าใช้จ่ายและมีรายได้เป็นของตนเองจำนวน 6 แห่งคือ องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ องค์การสะพานปลา บริษัทไม้อัดไทย จำกัด บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด และองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้

2.3 รัฐวิสาหกิจที่ไม่มีลูกจ้างเกษียณจำนวน 11 แห่ง ทั้งนี้ รัฐวิสาหกิจจะมีค่าใช้จ่ายในภาพรวมกรณีจ่ายเงินเพื่อตอบแทนความชอบในอัตราค่าจ้างอัตราสุดท้าย ดังนี้

                                                                                    ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นกรณี
                         ค่าใช้จ่ายเพื่อตอบแทน            ค่าใช้จ่ายเพื่อตอบแทน             ปรับเพิ่มเงินเพื่อตอบแทน
ปีงบประมาณ                ความชอบในการทำงาน           ความชอบในการทำงาน             ความชอบในการทำงาน
                      จากอัตราสุดท้าย 240 วัน         จากอัตราสุดท้าย 300 วัน            จากอัตราสุดท้าย 240 วัน
                                  (ล้านบาท)                    (ล้านบาท)           เป็น 300 วัน (ล้านบาท)
ปี 2550                            1,525.95                           -                             -
ปี 2551                            1,651.89                           -                             -
ปี 2552                               2,157                       2,703                           546
ปี 2553                            2,300.86                       2,880                        579.14
ปี 2554                            2,780.57                       3,487                        706.43

สาระสำคัญของร่างประกาศ

1. กำหนดให้ร่างประกาศมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน 2552 เพื่อให้ลูกจ้างที่เกษียณอายุในวันที่ 30 กันยายน 2552 ได้รับสิทธิประโยชน์ตามประกาศฉบับนี้ด้วย

2. กำหนดให้ลูกจ้างผู้ได้ปฏิบัติงานในช่วงเกษียณอายุติดต่อกันครบ 15 ปี ให้ได้รับเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทำงานเป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน (ปัจจุบันได้รับค่าตอบแทนเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน)

--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ (นายกรัฐมนตรี) วันที่ 2 มิถุนายน 2553--จบ--