ยุทธศาสตร์การพัฒนาแรงงานไทยในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว (พ.ศ.2550-2552)

คณะรัฐมนตรีรับทราบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอยุทธศาสตร์การพัฒนาแรงงานไทยในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว (พ.ศ.2550-2552) โดยกระทรวงแรงงานจะติดตามประเมินผล และรายงานผลการดำเนินงานให้คณะรัฐมนตรีได้ทราบเป็นระยะๆ
กระทรวงแรงงานรายงานว่า ได้จัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนาแรงงานไทยในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว (พ.ศ.2550-2552) ให้มีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังคนของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาแรงงานไทยในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว (พ.ศ.2550-2552) ประกอบด้วย 4 ยุทธศาสตร์ คือ
1. ยุทธศาสตร์การพัฒนาหลักสูตรด้านการท่องเที่ยวและโรงแรมมุ่งเน้นการเพิ่มผลิตภาพ (Productivity)
2. ยุทธศาสตร์การพัฒนาวิทยากรด้านการท่องเที่ยวและโรงแรม
3. ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรด้านการท่องเที่ยวไปสู่มาตรฐานสากล
4. ยุทธศาสตร์เชื่อมโยงและสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนเพื่อพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวอย่างเป็นระบบ
การดำเนินยุทธศาสตร์การพัฒนาแรงงานไทย (พ.ศ. 2550-2552) กรมพัฒนาฝีมือแรงงานสามารถพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวทั้งที่เป็นบุคลากรในกลุ่มแรงงานใหม่และแรงงานที่ต้องการปรับเปลี่ยนอาชีพ รวมทั้งแรงงานที่อยู่ในภาคอุตสาหกรรมท่องเที่ยวที่ต้องการพัฒนาหรือจำเป็นต้องมีการพัฒนารวมทั้งสิ้น 55,266 คน ซึ่งการพัฒนาบุคลากรดังกล่าวนี้สามารถส่งเสริมและผลักดันให้อุตสาหกรรมท่องเที่ยวระดับประเทศดำเนินการได้ตามเป้าหมายอีกทางหนึ่งด้วย
--ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีชุดพลเอก สุรยุทธ์ จุลานนท์ (นายกรัฐมนตรี) วันที่ 29 พฤษภาคม 2550--จบ--