จากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่อัตราเงินเฟ้อเพิ่มขึ้นทำให้ค่าครองชีพปรับตัวสูงขึ้น เขตปกครองตนเองหนิงเซียะเตรียมปรับมาตรฐานผลตอบแทนขั้นต่ำขึ้นอีกรอบ หลังจากการปรับขึ้นครั้งล่าสุดเมื่อเดือนพฤษภาคม 2553
รายงานข่าวจากสำนักงานทรัพยากรมนุษย์และสวัสดิการสังคม เขตปกครองตนเองหนิงเซียะ ทราบว่า ขณะนี้สำนักงานดังกล่าวกำลังดำเนินการคำนวณในขั้นต้น ซึ่งพิจารณาจากปัจจัยต่าง ๆ เช่น การใช้จ่ายของประชาชน ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับสวัสดิการสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพื่อการซื้อหรือเช่าที่พักอาศัย ค่าจ้างเฉลี่ย อัตราการว่างงาน การเติบโตของเศรษฐกิจ โดยการปรับปรุงผลตอบแทนขั้นต่ำสุดในครั้งนี้ จะปรับขึ้นฐานเงินเดือนต่ำสุดสำหรับแรงงานที่รับเงินค่าตอบแทนเป็นแบบรายเดือนและฐานเงินค่าจ้างรายชั่วโมงต่ำสุดสำหรับแรงงานรับจ้างแบบไม่ประจำ คาดว่าอัตราที่จะปรับขึ้นมีแนวโน้มอยู่ในช่วงตัวเลขสองหลัก
การปรับผลตอบแทนขั้นต่ำแรงงานในเขตปกครองตนเองหนิงเซียะครั้งล่าสุดในปี 2553 เป็นดังนี้
- เมืองหลักที่สำคัญ เช่น นครหยินชวน เมืองสือจุ่ยซาน ปรับเงินเดือนขั้นต่ำเป็น 710 หยวน
- เมืองระดับรอง เช่น อำเภอหย่งหนิง เมืองหลิงอู่ เมืองชิงถงเสีย ปรับเงินเดือนขั้นต่ำเป็น 660 หยวน
- เมืองระดับสาม เช่น อำเภอไห่หยวน อำเภอหลงเต๋อ ปรับเงินเดือนขั้นต่ำเป็น 605 หยวน
ทั้งนี้ มาตรฐานผลตอบแทนขั้นต่ำสูงสุดของแรงงานในเขตปกครองตนเองหนิงเซียะ ถูกจัดอยู่ในอันดับที่ 5 ของมณฑลในภาคตะวันตกของจีน รองจากเขตปกครองตนเองซินเจียงที่ 960 หยวน มณฑลชิงไห่ที่ 770 หยวน และมณฑลส่านซีกับมณฑลกานซูที่ 760 หยวน
สำนักงานส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ ณ นครเฉิงตู
ที่มา: เว็บไซต์ Ningxia Xinwen Wang (www.nxnews.net)
ที่มา: http://www.depthai.go.th