นางสาวพรรณี ศรียุทธศักดิ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวในโอกาสปิดการอบรม “หลักสูตรนักบริหารแรงงานระดับกลาง (นบก.) รุ่นที่ 16” ณ โรงแรมเวียงใต้ กรุงเทพฯ ว่านโยบายการดำเนินงานด้านแรงงานของ พลเอก สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ คือ ประสงค์ให้คนไทยทุกคนต้องมีงานทำ มีการบริหารจัดการระบบแรงงานต่างด้าวที่ดี เพราะหากจัดการไม่ดีพอจะส่งผลกระทบด้านความมั่นคง เศรษฐกิจ และสังคม รวมถึงสัมพันธไมตรีที่ดีกับประเทศเพื่อนบ้าน มีผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของประเทศไทยในเวทีโลก เนื่องจากเป็นกลุ่มที่เสี่ยงต่อการถูกเพ่งเล็งในเรื่องการค้ามนุษย์ โดยเฉพาะในกิจการประมง
รองปลัดกระทรวงฯ กล่าวต่อไปว่า การดำเนินงานในทุกภารกิจต้องอยู่บนพื้นฐานการบริหารราชการแบบโปร่งใส มีธรรมาภิบาล ซึ่งจะต้องมีทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อสร้างความเชื่อมั่น ศรัทธากับประชาชน
ทั้งนี้นโยบายที่ให้คนไทยทุกคนมีงานทำ ในส่วนกลางได้มีการขับเคลื่อนโดย ดร.นพดล กรรณิกา ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ร่วมกับกรมการจัดหางานพัฒนาเว็บไซด์ “มองหางานต้องการคน” www.doe.go.th เพื่อให้คนไทยที่ต้องการมีงานทำสามารถฝากประวัติไว้ที่เว็บไซด์ และสำหรับบริษัทที่ต้องการบรรจุงานสามารถฝากตำแหน่งงานได้ ทั้งนี้กระทรวงแรงงานจึงได้จัดตั้งศูนย์บริการจัดหางานเพื่อคนไทย (Smart Job Center) ในตึกด้านหน้ากระทรวงแรงงาน ซึ่งจะมีการบริการด้านแรงงานที่ครบวงจร มีการจัดหางาน แนะแนวอาชีพ สาธิตอาชีพและสำหรับผู้ที่ต้องมีการฝึกทักษะฝีมือก่อนการทำงานก็จะมีการฝึกทักษะฝีมือ นอกจากนั้นยังมีการบริการคลินิกแรงงานที่ให้คำปรึกษาด้านปัญหาแรงงาน ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและสำนักงานประกันสังคม โดยกลุ่มเป้าหมายคือกลุ่มวัยรุ่น นักศึกษาที่จบใหม่ ที่ต้องการหางาน และมีการตั้ง ศูนย์ติดตามการหางานให้คนไทย สำหรับติดตามการหางานของคนหางานที่สมัครงานทางเว็บไซด์ หรือที่สำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1-10 หรือที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดในเขตปริมณฑล ซึ่งจะมีการติดตามจนกระทั่งได้งานทำ
รองปลัดฯ ยังได้ฝากแนวคิดกับผู้จบการอบรมว่า "การบริหารงานโดยทั่วไปมักจะต้องประสบกับปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ดังนั้นนักบริหารที่ดีจึงต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติพิเศษ คือจะต้องเป็นผู้ที่มีจิตใจเข้มแข็ง อดทน เสียสละ ทุ่มเท มุ่งปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรมเพื่อให้ทุกภารกิจบรรลุเป้าหมายของหน่วยงาน ประกอบกับในปัจจุบันสังคมมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว มีความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ก่อเกิดนวัตกรรมและความรู้ใหม่ๆอย่างกว้างขวาง ด้วยเหตุนี้นอกจากจะมีคุณสมบัติของนักบริหารที่ดีแล้ว ต้องหมั่นพัฒนาตนเองด้วยการแสวงหาความรู้ในทุกๆด้านเพื่อพัฒนาตนเองและพัฒนางานในหน้าที่รับผิดชอบอย่างต่อเนื่องด้วย"
สำหรับการอบรมหลักสูตรนักบริหารแรงงานระดับกลาง (นบก.) รุ่นที่ 16 มีวัตถุประสงค์มุ่งให้ข้าราชการ ซึ่งเป็นนักบริหารระดับกลางของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและสำนักงานรัฐมนตรีมีขีดความสามารถ พร้อมสนับสนุนและขับเคลื่อนภารกิจตามนโยบายกระทรวงแรงงานลงสู่พื้นที่และจังหวัด
ที่มา: http://www.thaigov.go.th