โพลชี้คนส่วนใหญ่มั่นใจรัฐบาลใหม่ทำได้"ขึ้นค่าแรง 300-เงินเดือน 15,000"

ข่าวทั่วไป Friday July 22, 2011 15:28 —สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (IQ)

สวนดุสิตโพล มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนดุสิต เปิดเผยผลสำรวจความคิดเห็นของประชาชนต่อนโยบายรัฐบาลใหม่ พบว่าคนส่วนใหญ่เกือบ 70% เชื่อว่าว่านโยบายปรับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 300 บาท/วันจะสามารถทำได้ โดยเป็นผู้ที่เชื่อว่าทำได้แน่นอน 41.08% และเชื่อว่าคงจะทำได้ 28.52% เนื่องจากเชื่อมั่นในศักยภาพของรัฐบาลว่าจะทำได้ตามสัญญาที่ให้ไว้กับประชาชนได้สำเร็จ

ส่วนประชาชนอีกกลุ่มราว 30% ไม่เชื่อว่านโยบายนี้ทำได้ ผู้ที่เห็นว่าไม่น่าจะทำได้ 15.88% ทำไม่ได้ 11.96% และคงทำไม่ได้ 2.56% เนื่องจากการขึ้นค่าแรงส่งผลให้สินค้าแพงขึ้น, มีผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจ, นายจ้างไม่ยินยอม, แรงงานต่างด้าวจะมีมากขึ้น เป็นต้น

นอกจากนี้ ความเห็นส่วนใหญ่ราว 66% เชื่อว่านโยบายการปรับขึ้นเงินเดือนผู้จบปริญญาตรีเริ่มต้นที่ 15,000 บาท/เดือน จะสามารถทำได้ ผู้ที่เห็นว่าทำได้แน่นอน 39.05% คงจะทำได้ 27.39% เนื่องจากเชื่อมั่นในการบริหารงานของรัฐบาล, รัฐบาลต้องทำตามที่ได้หาเสียงไว้, ถ้ารัฐบาลมีงบประมาณสนับสนุนเพียงพอ เป็นต้น

แต่ประชาชนอีกกลุ่มราว 34% เชื่อว่านโยบายนี้ทำไม่ได้ แยกเป็นไม่น่าจะทำได้ 18.36% ทำไม่ได้ 10.91% คงทำไม่ได้ 4.29% เนื่องจากมองว่าบริษัทและหน่วยงานต่างๆ คงไม่เห็นด้วย, มีผลกระทบต่อเศรษฐกิจ, รัฐบาลควรพิจารณาผลกระทบที่จะเกิดขึ้นและศึกษาข้อดีข้อเสียอย่างรอบคอบ, นายจ้างอาจหันไปจ้างผู้ที่จบปวช. ปวส. แทน เป็นต้น

สำหรับสิ่งที่ประชาชนเชื่อมั่นว่ารัฐบาลใหม่ภายใต้การนำของ น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร ว่าที่นายกรัฐมนตรี จะทำได้ดีขึ้นใน 3 อันดับแรก คือ อันดับ 1 การแก้ปัญหาเศรษฐกิจ ราคาสินค้า ค่าครองชีพ ค่าแรง อันดับ 2 การแก้ปัญหายาเสพติด ผู้มีอิทธิพล อันดับ 3 การสร้างความสามัคคีปรองดองของคนในชาติ

ทั้งนี้ สิ่งที่ประชาชนอยากฝากบอก น.ส.ยิ่งลักษณ์ ในฐานะว่าที่นายกรัฐมนตรีหญิงคนแรกของไทย 3 อันดับแรก คือ อันดับ 1 จะต้องรักษาคำพูดทำตามสัญญาที่ให้ไว้กับประชาชนในช่วงหาเสียง อันดับ 2 ขอให้ตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่ ใช้ความรู้ความสามารถที่มีในกรบริหารบ้านเมือง อันดับ 3 ยึดมั่นในคุณธรรม บริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ไม่เห็นแก่พวกพ้อง

อนึ่ง ผลสำรวจดังกล่าวมาจากความคิดเห็นประชาชนทั่วประเทศ 1,334 คน ระหว่างวันที่ 19-22 ก.ค.54


เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ