หากจำแนกตามสาขาวิชา พบว่า ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ/ปวช. ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดสาขาช่างเทคนิคอยู่ที่ 9,530 บาท ต่ำสุดสาขาคหกรรมศาสตร์อยู่ที่ 9,194 บาท ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพขั้นสูง/ปวส. ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดสาขาเกษตรศาสตร์อยู่ที่ 10,581 บาท ต่ำสุดสาขาคหกรรมศาสตร์อยู่ที่ 10,330 บาท ระดับปริญญาตรีค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดสาขาวิศวกรรมศาสตร์อยู่ที่ 16,492 บาท ต่ำสุดสาขาคหกรรมศาสตร์อยู่ที่ 13,037 บาท ระดับปริญญาโทค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดสาขาเทคโนโลยีอาหารอยู่ที่ 22,729 บาท ต่ำสุดสาขามนุษยศาสตร์/ศิลปะศาสตร์/อักษรศาสตร์อยู่ที่ 18,400 บาท และระดับปริญญาเอกค่าจ้างสูงสุดสาขาบัญชี/การเงินอยู่ที่ 40,250 บาท
หากจำแนกตามกลุ่มอุตสาหกรรม พบว่า ประกาศนียบัตรชาชีพ/ปวช. ค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์อยู่ที่ 10,035 บาท ต่ำสุดกลุ่มอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับอยู่ที่ 8,633 บาท ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง/ปวส. สูงสุดกลุ่มอุตสาหกรรมเหล็กและอลูมิเนียมอยู่ที่ 11,530 บาท ต่ำสุดกลุ่มพลาสติกอยู่ที่ 9,887 บาท ระดับปริญญาตรี สูงสุดกลุ่มผู้ผลิตไฟฟ้าและพลังงานทดแทนอยู่ที่ 15,975 บาท ต่ำสุดกลุ่มอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับอยู่ที่ 12,762 บาท ระดับปริญญาโทสูงสุดกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์อยู่ที่ 22,617 บาท และต่ำสุดกลุ่มผู้ผลิตไฟฟ้าและพลังงานทดแทนอยู่ที่ 18,083 บาท ส่วนระดับปริญญาเอกไม่มีข้อมูล
สำหรับค่าจ้างสำหรับผู้มีประสบการณ์จำแนกตามตำแหน่งงาน โดยเฉลี่ยรวม พบว่า ระดับปฏิบัติการอยู่ที่ 11,893 บาท ระดับเจ้าหน้าที่อยู่ที่ 17,721 บาท ระดับผู้ชำนาญการวิชาชีพอยู่ที่ 26,819 บาท ผู้บริหารงานระดับต้นอยู่ที่ 34,803 บาท ผู้บริหารงานระดับกลางอยู่ที่ 63,888 บาท และผู้บริหารงานระดับสูงอยู่ที่ 127,547 บาท
หากจำแนกตามกลุ่มงาน พบว่า ระดับปฏิบัติการค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุด กลุ่มงานเลขานุการ 18,878 บาท ต่ำสุดกลุ่มงานการผลิต 11,263 บาท ระดับเจ้าหน้าที่ สูงสุด กลุ่มงานเลขานุการ 24,123 บาท ต่ำสุดกลุ่มงานควบคุมคุณภาพ 16,479 บาท ระดับผู้ชำนาญการวิชาชีพ สูงสุดกลุ่มงานเลขานุการ 36,661 บาท ต่ำสุดกลุ่มงานควบคุมคุณภาพ 24,835 บาท ผู้บริหารงานระดับต้น สูงสุดกลุ่มงานกฎหมาย 49,029 บาท ต่ำสุด กลุ่มงานคลังสินค้า 32,091 บาท ผู้บริหารงานระดับกลาง สูงสุด กลุ่มงานกฎหมาย 80,462 บาท ต่ำสุดกลุ่มงานธุรการ 53,932 บาท และผู้บริหารงานระดับสูง สูงสุดกลุ่มงานการขาย 134,651 บาท และต่ำสุดกลุ่มงานออกแบบ 70,130 บาท
นายประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ ผู้อำนวยการหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม กล่าวว่า เมื่อเปรียบเทียบค่าจ้างขั้นต้นสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์จำแนกตามวุฒิ ระหว่าง ปี 2557 กับ ปี 2556 ปวช. ปวส. ปริญญาตรี ซึ่งเป็นกลุ่มคนส่วนมากในภาคอุตสาหกรรมเมื่อเทียบกับ ปริญญาโท ปริญญาเอก พบว่า อัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างไม่เพิ่มขึ้น โดย ปวช. 0.08% ปวส. 0.03% ปริญญาตรี 0.12% แต่ปริญญาโท-ปริญญาเอกกลับเพิ่มขึ้นสูง โดย ปริญญาโท 6.43% และ ปริญญาเอก 47.29% ทั้งนี้อาจเนื่องมาจากผู้ประกอบการเห็นว่า ที่ผ่านมาได้มี การปรับค่าจ้างเพิ่มขึ้นสูงอยู่แล้ว เช่น ปี 2554 เปรียบเทียบ ปี 2555 ปวช. 28.49% ปวส. 21.41%
ทั้งนี้เป็นการปรับผลกระทบมาจากค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้น 39.5% ทั่วประเทศในช่วงเวลานั้น หรือ 300 บาทเฉพาะกรุงเทพ ฯ ปริมณฑล และ ภูเก็ต ประกอบกับ ผลสำรวจค่าจ้าง ปี 2557 เป็นการเก็บข้อมูลในช่วงที่ยังมีเหตุการณ์ความขัดแย้งทางการเมืองสูงทำให้เศรษฐกิจชะงักงัน (Stagnation)นายจ้างอาจมีผลประกอบการที่ไม่ดีนัก จึงทำให้ค่าจ้าง ปี 2557 วุฒิ ปวช. ปวส. ปริญญาตรี ไม่เพิ่มขึ้น เมื่อเปรียบเทียบค่าจ้างในช่วงระยะเวลา 6 ปีที่ผ่านมา ตั้งแต่ ปี 2552 จนถึง ปี 2557 พบว่า อัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างโดยเฉลี่ยต่อปี เพิ่มขึ้น ปวช. 8.59% ปวส. 7.37% ปริญญาตรี 5.32% ปริญญาโท 3.80% ปริญญาเอก 8.98%
เมื่อจำแนกตามสาขาวิชา พบว่า เพิ่มขึ้นโดดเด่น ปวช. คหกรรมศาสตร์ 11.24% ศิลปกรรมศาสตร์ 10.82% ออกแบบ/สถาปัตยกรรมศาสตร์ 10.54% ปวส. คหกรรมศาสตร์ 10.19% ศิลปกรรมศาสตร์ 9.49% ออกแบบ/สถาปัตยกรรมศาสตร์ 8.52% ปริญญาตรี คหกรรมศาสตร์ 6.82% นิเทศศาสตร์ 6.60% บริหารธุรกิจ 6.58%
"วิศวกรรมศาสตร์ เป็นสาขาวิชา ที่มีค่าจ้างจากผลสำรวจสูงที่สุดทุกปี แต่กลับมีอัตราการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างโดยเฉลี่ยต่อปีเพิ่มขึ้นต่ำสุด คือ 3.05% ต่ำรอง คือ เภสัชศาสตร์ 3.20% ปริญญาโท คหกรรมศาสตร์ 9.85% เทคโนโลยีอาหาร 9.01% พยาบาลศาสตร์ 8.80% ปริญญาเอก เทคโนโลยีอาหาร 16.50% คอมพิวเตอร์ 15.09% ศิลปกรรมศาสตร์ 14.61%" นายประพันธ์ กล่าว
นอกจากนี้ ด้านของผลการสำรวจสวัสดิการด้านนโยบายการจ้าง ยังพบว่า ในปี 2556 มีสถานประกอบการปรับอัตราค่าจ้างเฉลี่ย 5.6% และในปี 2557 การปรับค่าจ้างเฉลี่ย 5.4% ในขณะที่การจ่ายโบนัสประจำปี พบว่าในปี 2556 มีสถานประกอบการจ่ายโบนัส 134 แห่ง จากทั้งหมด 147 แห่ง คิดเป็น 91.16% เฉลี่ยจำนวน 2.6 เดือน สูงสุด 11 เดือน และในปี 2557 มีสถานประกอบการคาดว่าจะจ่ายโบนัส เฉลี่ยจำนวน 2.5 เดือน สูงสุด 8.8 เดือน ขณะที่อัตราการเข้าออกของพนักงาน (Turnover Rate) เฉลี่ยอยู่ที่ 17.77 % จากสาเหตุค่าตอบแทน สวัสดิการ
ทั้งนี้ สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ ส.อ.ท. ร่วมกับมหาวิทยาลัยศรีปทุม ได้จัดทำผลสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี 2557/2558 จากการสุ่มกลุ่มตัวอย่างสถานประกอบการ 147 แห่ง จาก 14 กลุ่มอุตสาหกรรม