นิวซีแลนด์เผยอัตราการปรับขึ้นค่าจ้างชะลอตัวลงตามแนวโน้มเศรษฐกิจ

สำนักงานสถิติแห่งชาติของนิวซีแลนด์เปิดเผยว่า การปรับขึ้นค่าจ้างในนิวซีแลนด์ขยายตัวในอัตรา 2% ต่อปี ณ สิ้นเดือนมิถุนายน และเพิ่มขึ้น 0.4% ในไตรมาสสิ้นสุดเดือนมิถุนายน เมื่อเทียบกับไตรมาสก่อน

รายงานของสำนักงานสถิติระบุว่า เงินเดือนและค่าจ้างในภาคเอกชน ซึ่งรวมไปถึงค่าจ้างล่วงเวลา เพิ่มขึ้นในอัตรา 2.1% ต่อปีในเดือนมิถุนายน ในขณะที่อัตราค่าจ้างในภาครัฐบาลเพิ่มขึ้น 1.6%

ทั้งนี้ ค่าเฉลี่ยโดยปกติของการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างและเงินเดือนในนิวซีแลนด์อยู่ที่ 3.9% ซึ่งเป็นตัวเลขเฉลี่ยสูงสุดนับตั้งแต่สิ้นเดือนมีนาคม 2553

ในขณะเดียวกัน ผลการสำรวจพบว่า 56% ของผู้ที่ตอบแบบสอบถามระบุว่าได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นจากปีก่อนในสิ้นเดือนมิถุนายน

ภายหลังปี 2551-2552 ซึ่งเป็นช่วงที่เศรษฐกิจถดถอย สัดส่วนของอัตราค่าจ้างปกติที่มีการปรับขึ้น ได้ลดลงสู่ระดับต่ำที่ 43% ในเดือนมี.ค.2553 แต่ดีดตัวขึ้นแตะ 58% ในเดือนมิ.ย.2554

ผลการสำรวจการจ้างงานรายไตรมาสของสำนักงานสถิติบ่งชี้ว่า ยอดการจ้างงานเพิ่มขึ้น 0.7% ในไตรมาสที่สิ้นสุดในเดือนมิถุนายน จากการเพิ่มขึ้นของการแจ้งงานแบบเต็มเวลา ซึ่งขยับขึ้น 1.5% ขณะที่ชั่วโมงการทำงานที่มีการจ่ายค่าจ้างเพิ่มขึ้น 2.1% หลังจากที่ลดลง 0.5% ในไตรมาสที่สิ้นสุดในเดือนมีนาคม สำนักข่าวซินหัวรายงาน