"เจแปน แอร์ไลน์"เล็งปรับลดเงินเดือนพนง.ลง 5% หวังลดต้นทุนด้านบุคลากร

          สายการบินเจแปน แอร์ไลน์ คอร์ป (JAL) เตรียมปรับลดเงินเดือนและสวัสดิการพนักงานในบริษัทเจแปน แอร์ไลน์ อินเตอร์เนชั่นเนล โค ซึ่งเป็นบริษัทในเครือราว 17,000 คนลงในสัดส่วน 5 %
          สำนักงานเกียวโดรายงานโดยอ้างการเปิดเผยของแหล่งข่าวในบริษัทว่า การปรับลดเงินเดือนพนักงานในครั้งนี้จะช่วยให้บริษัทในเครือสามารถลดต้นทุนค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรรายปีลง 1 หมื่นล้านเยน โดยกล่าวเสริมว่า ฝ่ายบริหารจะเร่งให้แผนการดังกล่าวมีผลบังคับใช้ในเดือนต.ค.นี้
          ทั้งนี้ เจแปน แอร์ไลน์ได้เปิดเผยถึงแผนการปรับลดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรลง 1 หมื่นล้านเยน หลังจากที่ได้ปรับลดเงินเดือนพนักงานไปในก่อนหน้านี้ 5 หมื่นล้านเยน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับแผนดำเนินธุรกิจระยะ 5 ปีในปลายเดือนก.พ.                  
          อย่างไรก็ตาม บริษัทได้ตัดสินใจที่จะจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานของบริษัท ยกเว้นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารและหัวหน้าแผนก เนื่องจากพนักงานเหล่านี้ทำรายได้เป็นกอบเป็นกำให้กับบริษัทจากการดำเนินธุรกิจในรอบปีที่สิ้นสุด ณ วันที่ 31 มี.ค.2551
          อนึ่ง เงินโบนัสก้อนนี้ที่เตรียมจ่ายให้กับพนักงานของเจแปน แอร์ไลน์ อินเตอร์เนชั่นเนลจะอยู่ที่เฉลี่ยคนละ 100,000 เยน