บริษัท ฮิวเลตต์-แพคการ์ด (เอชพี) มีแผนที่จะปลดพนักงาน 24,600 ตำแหน่งภายในระยะเวลา 3 ปี ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนเกือบ 8% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด หลังจากที่บริษัทได้เข้าซื้อกิจการบริษัท อิเล็กทรอนิก ดาต้า ซิสเต็มส์ คอร์ปอเรชั่น (อีดีเอส) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีเมื่อเดือนที่แล้ว และได้รวมการดำเนินงานเข้าด้วยกัน
การปรับลดพนักงานในครั้งนี้ถือเป็นครั้งใหญ่สุดของเอชพี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานภายใต้การบริหารของซีอีโอ มาร์ก เฮิร์ด ผู้วางแผนขับเคลื่อนการซื้อกิจการมูลค่า 1.39 หมื่นล้านดอลลาร์เพื่อท้าชิงกับยักษ์ใหญ่อย่าง ไอบีเอ็ม คอร์ป
เอชพีเปิดเผยภายหลังตลาดหุ้นปิดทำการวันจันทร์ว่า พนักงานที่ถูกปลดส่วนใหญ่จะเป็นพนักงานของอีดีเอส และเกือบครึ่งหนึ่งเป็นพนักงานในสหรัฐ ซึ่งแผนกที่จะได้รับผลกระทบในครั้งนี้ได้แก่ การเงิน ทรัพยากรบุคคล และกฎหมาย อย่างไรก็ตามบริษัทมีแผนที่จะทดแทนตำแหน่งที่ถูกปรับลดไป ด้วยการเพิ่มตำแหน่งในแผนกอื่นๆ อาทิ ฝ่ายขาย เป็นต้น
ก่อนหน้านี้ เอชพี ซึ่งเป็นผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (พีซี) รายใหญ่สุดของโลก ไม่ได้ให้รายละเอียดว่าจะมีการปลดพนักงานเป็นจำนวนเท่าไหร่เมื่อบริษัทเสร็จสิ้นการควบรวมกิจการ โดยก่อนการซื้อกิจการ เอชพีมีพนักงานอยู่ 178,000 ตำแหน่ง และอีดีเอสมีอยู่ 142,000 ตำแหน่ง รวมกันเป็น 320,000 ตำแหน่ง
เอชพีหวังว่าการปรับลดพนักงานในครั้งนี้จะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายให้กับบริษัทได้ปีละ 1.8 พันล้านดอลลาร์เมื่อการปรับโครงสร้างแล้วเสร็จ โดยบริษัทจะมีค่าใช้จ่าย 1.7 พันล้านดอลลาร์ในช่วงไตรมาสสี่ ในส่วนของการสวัสดิการและต้นทุนอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้าง สำนักข่าวเอพีรายงาน
--อินโฟเควสท์ แปลและเรียบเรียงโดย ปนัยดา ปัทมโกวิท/รัตนา โทร.0-2253-5050 ต่อ 327 อีเมล์: ratana@infoquest.co.th--