ผลสำรวจของสำนักข่าวเกียวโดเผยว่า พนักงานกว่า 6,000 คน จาก 41 บริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหุ้น ตัดสินใจหรือถูกบีบให้ยอมเกษียณอายุก่อนกำหนดในช่วงเดือนเม.ย. ถึง พ.ย.ที่ผ่านมา
ตัวเลขผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดในปีนี้สูงกว่าตัวเลขเมื่อปีที่แล้วกว่า 1.6 เท่า แสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจญี่ปุ่นถดถอยเร็วจนบริษัทต่างๆ ไม่สามารถลดต้นทุนได้ทันและถูกบีบให้ต้องลดจำนวนพนักงานลงอย่างต่อเนื่อง นอกจากนั้นยังแสดงให้เห็นว่าพนักงานประจำก็มีโอกาสตกงานไม่น้อยไปกว่าพนักงานชั่วคราว
โดยพนักงานจากบริษัทก่อสร้างและผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์มีการเกษียณอายุก่อนกำหนดมากที่สุด นอกจากนั้นยังรวมไปถึงสู่อุตสาหกรรมเคมี สิ่งทอ อาหาร และสิ่งพิมพ์ด้วย
จุน อิโนอุเอะ นักเศรษฐศาสตร์จากสถาบันวิจัยมิซูโฮะ กล่าวว่า "การเกษียณอายุก่อนกำหนดในกลุ่มพนักงานที่ยังมีศักยภาพในการทำงานจะทำให้อัตราการว่างงานสูงขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับการเกษียณอายุเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสม"
ทั้งนี้ นายอิโนอุเอะคาดการณ์ว่าอัตราว่างงานอาจพุ่งสูงสุดในช่วงครึ่งแรกของปี 2553 สำนักข่าวเกียวโดรายงาน