กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการสังคมของญี่ปุ่นเปิดเผยในวันนี้ว่า อัตราค่าแรงโดยเฉลี่ยของบริษัทเอกชนในญี่ปุ่นที่มีพนักงานอย่างน้อย 5 คน ปรับตัวลดลง 0.2% จากปีที่แล้ว มาอยู่ที่ระดับ 267,721 เยน ซึ่งเป็นการปรับตัวลงครั้งแรกในรอบ 3 เดือนเมื่อเทียบเป็นรายปี
ส่วนอัตราการจ่ายเงินตามกำหนด หรือเงินเดือนพื้นฐาน ปรับตัวลดลง 0.1% สู่ระดับ 244,092 เยน ซึ่งเป็นสถิติที่ร่วงติดต่อกันเป็นเดือนที่ 22 และยังทำให้อัตราค่าแรงโดยรวมปรับตัวลดลงด้วย
รายงานระบุว่า แม้ผลการดำเนินการของภาคเอกชนค่อยๆฟื้นตัวขึ้นนั้น แต่บริษัทยังคงควบคุมนโยบายการขึ้นเงินเดือนพนักงานเนื่องจากความไม่แน่นอนของแนวโน้มเศรษฐกิจ และภาวะเงินฝืดที่ยังคงกดดันเศรษฐกิจญี่ปุ่น
นอกจากนี้ กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการสังคมของญี่ปุ่น ระบุว่า อัตราการจ่ายค่าแรงที่ไม่มีการกำหนดเวลา เช่น ค่าล่วงเวลา เพิ่มขึ้น 10.3% สู่ระดับ 17,575 เยน แต่เป็นอัตราการขยายตัวที่ชะลอตัวลงเมื่อเทียบกับเดือนเม.ย.ที่พุ่งขึ้น 12.4% ส่วนชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาเพิ่มขึ้น 46.7% สู่ระดับ 12.9 ชั่วโมง หลังจากร่วงลงอย่างหนักในเดือนพ.ค.ปีที่แล้ว สำนักข่าวเกียวโดรายงาน