กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และ สวัสดิการสังคมของญี่ปุ่น เปิดเผยว่า อัตราค่าแรงโดยเฉลี่ยของบริษัทญี่ปุ่นที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป ยังคงทรงตัวอยู่ในระดับเดียวกับเมื่อปีที่แล้วที่ 274,232 เยน ในขณะที่ตลาดแรงงานวิตกกังวลว่าการแข็งค่าของเงินเยน ภาวะตลาดหุ้นซบเซา และอัตราเงินฝืดอย่างต่อเนื่องจะส่งผลให้ฐานเงินเดือนลดน้อยลง
รายงานของกระทรวงฯ ระบุว่า ค่าแรงล่วงเวลาในเดือนสิงหาคมมีอัตราสูงขึ้น 10.8% เป็น 18,068 เยน ในขณะที่ฐานเงินเดือนมีอัตราลดลง 0.1% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา เหลือเพียง 244,483 เยน ทำสถิติลดลงเป็นเดือนที่ 25 ติดต่อกัน ส่วนค่าแรงพิเศษมีอัตราลดลง 10.7% เหลือเพียง 11,681 เยน
ด้านชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาในเดือนสิงหาคม มีอัตราเพิ่มขึ้น 8.9% เป็น 9.7 ชั่วโมง โดยการทำงานล่วงเวลาในภาคการผลิต ซึ่งเป็นมาตรวัตรเศรษฐกิจที่สำคัญ เพิ่มขึ้น 20.9% เป็น 13.8 ชั่วโมง และเป็นการเพิ่มขึ้นเป็นเดือนที่ 9 ติดต่อกัน แต่มีอัตราการเติบโตที่ลดลง
ทั้งนี้ จำนวนลูกจ้างของบริษัทญี่ปุ่นมีจำนวนเพิ่มขึ้น 0.5% เป็น 44,248,000 คน คิดเป็นพนักงานประจำ 31,912,000 คน ลดลง 0.3% และ พนักงานชั่วคราว 12,336,000 คน เพิ่มขึ้น 2.4% สำนักข่าวเกียวโดรายงาน