บริษัท ซันโย อิเล็คทริค มีแผนปรับลดจำนวนพนักงานสาขาสำนักงานใหญ่ลงประมาณ 400 ตำแหน่ง หรือ 20% ของจำนวนพนักงานในปัจจุบัน โดยดำเนินการผ่านโครงการเกษียณก่อนอายุและโยกย้ายตำแหน่งงานใหม่ก่อนที่พานาโซนิค คอร์ป ซึ่งเป็นบริษัทแม่ จะปรับปรุงโครงสร้างธุรกิจของทั้งกลุ่มบริษัทใหม่ในเดือนมกราคม
ทั้งนี้ พานาโซนิค ซึ่งเป็นผู้ผลิตสินค้าอิเล็คทรอนิคชั้นนำ มีแผนปรับลดจำนวนพนักงานในเครือบริษัทลงสู่ราว 350,000 ตำแหน่งในปีงบการเงินหน้า ซึ่งสิ้นสุด ณ เดือนมีนาคม 2556 จากประมาณ 367,000 ตำแหน่ง ณ สิ้นสุดเดือนมีนาคมปีนี้
แหล่งข่าวระบุว่า ผู้บริหารซันโยมีกำหนดจะประชุมร่วมกับสหภาพแรงงงานของบริษัทในเร็วนี้ๆ เพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นการลดจำนวนพนักงานลงในเดือนตุลาคมนี้
ทั้งนี้ สำนักงานใหญ่ของซันโยมีจำนวนพนักงานทั้งสิ้น 2,000 คน และคาดว่าอาจได้รับคำสั่งให้ปรับลดจำนวนพนักงานลงภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กรของกลุ่มบริษัทพานาโซนิค ซึ่งครอบคลุมทั้งการบริหารบุคคลากรและกฎหมาย
แหล่งข่าวเปิดเผยเพิ่มเติมว่า พนักงานที่เข้าร่วมโครงการเกษียณงานก่อนอายุจะได้รับเงินชดเชยจำนวนหนึ่ง สำนักข่าวเกียวโดรายงาน