โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป เรียกร้องให้พนักงานเก่าแก่ในสหรัฐปลดเกษียณตัวเองจำนวน 2,000 คน หรือราว 10% ของพนักงานโตโยต้าทั้งหมดในสหรัฐ เพื่อรับพนักงานรุ่นใหม่เข้ามาทำงานแทน
โตโยต้าจะให้สิทธิประโยชน์ต่างๆแก่พนักงานฝ่ายผลิตในสหรัฐที่ทำงานกับบริษัทมานานเกิน 22 ปี โดยพนักงานส่วนใหญ่ที่เข้าเกณฑ์และสามารถเข้าร่วมโครงการนี้ได้คือพนักงานที่โรงงานในเคนตักกี้ ซึ่งเริ่มดำเนินการผลิตมาตั้งแต่ปี 2531
โครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจในสหรัฐครั้งล่าสุดนี้ รับพนักงานเข้าร่วมโครงการในจำนวนมากที่สุด และคาดว่าจะมีพนักงานราว 20-35% ของทั้งหมดที่เข้าเกณฑ์สมัครเข้าร่วมโครงการ สำนักข่าวเกียวโดรายงาน