บมจ. เจริญโภคภัณฑ์อาหาร (CPF) เปิดเผยว่า 3 สถานประกอบการ โรงเพาะฟักลูกกุ้ง เจอาร์ จังหวัดตราด โรงงานแปรรูปไก่ จังหวัดนครราชสีมา และโรงงานแปรรูปไก่-เป็ด บางนา กรุงเทพฯ รับโล่ประกาศเกียรติคุณสถานประกอบกิจการที่ธำรงรักษาระบบมาตรฐานแรงงานไทยอย่างต่อเนื่อง ในงานวันมาตรฐานแรงงานไทย ครั้งที่ 16 จัดโดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน โดยมีพลเอกศิริชัย ดิษฐกุล รมว.แรงงาน เป็นประธาน
นางสาวพรรณี ศรียุทธศักดิ์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า กสร.ตระหนักถึงความสำคัญที่ต้องเร่งส่งเสริมสถานประกอบกิจการให้มีการปฏิบัติต่อแรงงานที่แสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างยั่งยืน จึงจัดทำมาตรฐานแรงงานไทย ความรับผิดชอบทางสังคมของธุรกิจไทยขึ้นตั้งแต่ปี 2546 โดยเรียกว่า มรท. 8001-2546 หรือ TLS 8001-2003 ซึ่งมุ่งเน้นให้สถานประกอบกิจการมีแนวทางในการบริหารจัดการแรงงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานในประเทศไทย และเป็นไปตามมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ ซึ่งมีการปรับเปลี่ยนอีกครั้งเมื่อปี 2553 เรียกว่า มรท.8001-2553 หรือ TLS 8001-2010 และได้จัดงานวันมาตรฐานแรงงานไทยทุกปี เพื่อรณรงค์ส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานไทย รวมถึงเพื่อประกาศเกียรติคุณให้แก่สถานประกอบการที่สามารถธำรงรักษาระบบมาตรฐานแรงงานไทยอย่างต่อเนื่อง
“ในปีนี้เราจัดงานมาตรฐานแรงงานไทย ครั้งที่ 16 ภายใต้ชื่อ “มาตรฐานแรงงานไทย:สร้างงานที่มีคุณค่า ก้าวหน้าสู่สากล" โดยมีการมอบโล่ประกาศเกียรติคุณ แบ่งเป็น 3 ประเภท ได้แก่ 1) สถานประกอบกิจการที่ธำรงรักษาระบบมาตรฐานแรงงานไทย 5 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี 2) สถานประกอบกิจการที่ธำรงรักษาระบบมาตรฐานแรงงานไทย 10 ปีขึ้นไป และ3) การมอบโล่แก่หน่วยปฏิบัติของ กสร. ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค" พรรณี กล่าว
ด้านนายปริโสทัต ปุณณภุม รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส CPF กล่าวว่า เรื่องมาตรฐานแรงงานไทยสำหรับซีพีเอฟถือเป็นนโยบายสำคัญที่จะส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานให้ปฏิบัติงานอย่างมีความสุข มีความเป็นอยู่ที่ดี มีสวัสดิการที่เหมาะสม และมีความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งเรื่องเหล่านี้เป็นสิ่งที่ซีพีเอฟให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก โดยวันนี้สถานประกอบการซีพีเอฟทั้ง 3 แห่ง ประกอบด้วย “โรงเพาะฟักลูกกุ้งเจอาร์ จังหวัดตราด" ได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณสถานประกอบกิจการที่ธำรงรักษาระบบมาตรฐานแรงงานไทย 10 ปีขึ้นไป และ “โรงงานแปรรูปไก่ จังหวัดนครราชสีมา และโรงงานแปรรูปไก่-เป็ด บางนา กรุงเทพฯ" ได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณสถานประกอบกิจการที่ธำรงรักษาระบบมาตรฐานแรงงานไทย 5 ปี ขึ้นไป แสดงถึงความมุ่งมั่นที่เราได้ทำมาตรฐานแรงงานไทยร่วมกับกระทรวงแรงงาน
ซีพีเอฟใช้ยุทธศาสตร์ “3P"เพื่อเป็นแนวทางให้สถานประกอบการทุกแห่งของบริษัทฯ มีการดูแลบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร ประกอบด้วย “Policy-Practice-Partnership" 1) P-Policy หรือนโยบาย จะเป็นกรอบการบริหารพนักงานตามหลักสิทธิมนุษยชนของสหประชาชาติ และปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานขององค์การระหว่างประเทศที่มุ่งเน้นการจัดจ้าง และดูแลแรงงานอย่างเป็นธรรม เทียบเท่าแรงงานไทย 2) P-Practice หรือการปฏิบัติ เป็นแนวทางการปฏิบัติที่ดีต่อแรงงานทุกระดับ สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานไทย หรือ มรท.8001-2553 และ 3) P-Partnership หรือการให้ความร่วมมือ บริษัทฯ จะทำงานใกล้ชิดกับหน่วยงานภาครัฐ เอ็นจีโอทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงสมาคมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยกันยกระดับมาตรฐานด้านแรงงานของไทยให้ดีขึ้น
นอกจากนี้ บริษัทยังได้เปิดให้ Third Party เข้ามาตรวจสอบการดำเนินงาน เพื่อแสดงถึงการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานไทย เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับคู้ค้าที่จะตัดสินใจซื้อสินค้าและบริการที่ดีและมีคุณภาพของเราให้มั่นใจว่าซีพีเอฟได้ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน รวมถึงปฏิบัติต่อเพื่อนพนักงานอย่างดีและมีความสุขในการทำงาน