บริษัทผู้ออก วงเงิน (ล้านบาท) อายุ ดอกเบี้ย เสนอขาย วันที่ อันดับเครดิต
FTREIT 5 ปี N/A สถาบัน-รายใหญ่ 25-26 ธ.ค. A
MIDA 1 ปี 3 เดือน 6.80% สถาบัน-รายใหญ่ 24-26 ธ.ค.
ปี 2568
INET สถาบัน-รายใหญ่ 7-9 ม.ค.
- ชุดที่ 1 2 ปี 6 เดือน 5.35-5.45%
- ชุดที่ 2 3 ปี 1 เดือน 5.70-5.80%
S ทั่วไป 7-9 ม.ค. BBB
- ชุดที่ 1 2 ปี 4.50%
- ชุดที่ 2 3 ปี 5.00%
BTS ทั่วไป-สถาบัน 9-13 ม.ค. BBB+
- ชุดที่ 1 2 ปี 4.30%
- ชุดที่ 2 5 ปี 4.80%
MQDC สถาบัน-รายใหญ่ 10-14 ม.ค.
- ชุดที่ 1 1 ปี 9 เดือน 29 วัน 6.15%
- ชุดที่ 2 2 ปี 6 เดือน 6.75%
- ชุดที่ 3 3 ปี 5 เดือน 29 วัน 7.20%
ACE สถาบัน-รายใหญ่ 14-16 ม.ค.68 BBB+
- ชุดที่ 1 200 1 ปี 4.10-4.30%
- ชุดที่ 2 300 2 ปี 4.40-4.70%
NOBLE 2 ปี 9 เดือน 5.50-5.70% ทั่วไป-สถาบัน 14-16 ม.ค. BBB
DHOUSE 135 2 ปี 6 เดือน 7.50% สถาบัน-รายใหญ่ 14-16 ม.ค.
RML สถาบัน-รายใหญ่
- ชุดที่ 1 133 11 เดือน 7.00% 14-16 ม.ค.
- ชุดที่ 2 207 1 ปี 5 เดือน 7.30% 14-16 ม.ค.
- ชุดที่ 3 133 10 เดือน 23 วัน 7.00% 21-23 ม.ค.
- ชุดที่ 4 207 1 ปี 4 เดือน 24 วัน 7.30% 21-23 ม.ค.
SIRI ทั่วไป 16-20 ม.ค. BBB+
- ชุดที่ 1 2 ปี 3.90-4.00%
- ชุดที่ 2 3 ปี 4.20-4.40%
- ชุดที่ 3 4 ปี 4.50-4.70%
MTC ทั่วไป-สถาบัน 23-27 ม.ค.68 A-
- ชุดที่ 1
- ชุดที่ 2
- ชุดที่ 3
BTG 1 ปี 6 เดือน สถาบัน 27-28 ม.ค. A
BSRC สถาบัน-รายใหญ่ 28-30 ม.ค. A+
- ชุดที่ 1 3 ปี
- ชดที่ 2 5 ปี
- ชุดที่ 3 10 ปี
STA 31 ม.ค.-4 ก.พ. A-
- ชุดที่ 1 2 ปี สถาบัน-รายใหญ่
- ชุดที่ 2 3 ปี ทั่วไป
- ชุดที่ 3 5 ปี ทั่วไป
- ชุดที่ 4 ทั่วไป
CPF ทั่วไป 13-15 ม.ค. A
- ชุดที่ 1 5 ปี 3.40-3.55%
- ชุดที่ 2 10 ปี 3.80-3.95%
SUPER ทั่วไป-สถาบัน 3-5 ก.พ. BBB-
- ชุดที่ 1 1 ปี 5.25-5.50%
- ชุดที่ 2 2 ปี 5.75-6.00%
GRAND สถาบัน-รายใหญ่ 20-22 ม.ค.
- ชุดที่ 1 มีประกัน 2 ปี 7.00-7.20%
- ชุดที่ 2 ไม่มีประกัน 1 ปี 6 เดือน 7.30-7.40%
SC สถาบัน-รายใหญ่ 21-23 ม.ค. BBB+
- ชุดที่ 1 1 ปี 6 เดือน ให้ส่วนลด
- ชุดที่ 2 3 ปี 4.20-4.30%
SCAP ทั่วไป 31 ม.ค.-4 ก.พ. BBB+
- ชุดที่ 1 2 ปี 18 วัน 4.50%
- ชุดที่ 2 3 ปี 18 วัน 4.90%
- ชุดที่ 3 4 ปี 5.05%
ORI ทั่วไป 10-13 ก.พ. BBB+
- ชุดที่ 1 2 ปี 1 เดือน 8 วัน 4.40-4.50%
- ชุดที่ 2 3 ปี 4.85%
- ชุดที่ 3 4 ปี 5.15%
TTA 2 ปี 3 เดือน 4.40-4.50% ทั่วไป-สถาบัน 27-29 ม.ค. BBB+
โดย ชุลีพร บุญยืน