หม่อมหลวงปีกทอง ทองใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก [OR] เปิดเผยว่าในปี 68 บริษัทคาดว่ารายได้รวมจะเติบโต 2-3% จากทุกกลุ่มเติบโตและเติบโตตามการขยายตัวเศรษฐกิจของประเทศ และคาดว่ากำไรก่อนหักภาษี ดอกเบี้ย ค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจำหน่าย (EBITDA) จะเติบโต 10-15% หลังจากในปี 67 บริษัทมีการบันทึกด้อยค่าในธุรกิจที่ไม่ได้มีการเติบโตตามแผนไปมากแล้ว ซึ่งปีนี้คาดว่าน่าจะไม่มีการตั้งด้อยค่าอีก อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับสถานการณ์ หากการลงทุนในธุรกิจไม่เป็นไปตามคาดหวังก็จะพิจารณาปรับพอร์ตฟอลิโอของบริษัท
พร้อมกันนี้ได้ตั้งเป้าเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของ OR กลับไปสู่ 38% เท่าปี 66 หลังจากช่วงที่ผ่านมาปรับตัวลดลงอยู่ที่ 35-36% จากข่าวเชิงลบ โดยใช้ความแข็งแกร่งและข้อได้เปรียบของ Ecosystem ของ OR ในการดึงลูกค้ากลับมา
สำหรับการลงทุนธุรกิจ EV ยังคงมุ่งเน้นการขยายสถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้าต่อเนื่อง โดยปกติจะมีการลงทุนเฉลี่ยหลักพันล้านต่อปี แต่ในปีนี้คาดว่าเงินลงทุนน้อยกว่าพันล้านบาท เนื่องจากต้นทุนที่ถูกลง แม้จะมีการปรับลดเป้าหมายการติดตั้งสถานีชาร์จจะลดลงตามเป้าหมายของภาครัฐ จากเดิมที่คาดว่าจะมีหัวชาร์จกว่า 10,000 หัวในปี 2573 แต่อัตราการเพิ่มขึ้นของรถยนต์ไฟฟ้า EV ลดลง ทำให้ OR ปรับลดเป้าหมายหัวชาร์จ DC ลดลงเหลือประมาณ 5,000 หัว ทั้งนี้ OR ยังเดินหน้าลงทุนต่อเนื่องและคาดว่าจะ Breakeven ใน 7 ปีตามแผน
ขณะที่ประเด็นหากรัฐบาลมีความต้องการให้มีการปรับลดราคาพลังงาน มองว่าต้องมีการพูดคุยกันก่อน อย่างไรก็ตามประเทศไทยผลิตน้ำมันเองได้น้อยมาก ไม่เกิน 15% ของความต้องการในประเทศ ดังนั้นราคาควรเป็นไปตามราคาตลาดเพื่อให้คนไทยประหยัด และใช้ทรัพยากรได้อย่างคุ้มค่ามากขึ้น
"ผมไม่เชื่อว่าการลดราคาเป็นสิ่งที่ดี เพราะไทยผลิตน้ำมันเองได้น้อยมาก ไม่เกิน 15% ของความต้องการของประเทศ สิ่งสำคัญคือ คนไทยควรตระหนักถึงประเด็นนี้ ทุกบาททุกสตางค์ออกไปนอกประเทศหมด"
ทั้งนี้ในโอกาสที่ได้เข้ารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ว่า ตนพร้อมสานต่อวิสัยทัศน์ "Empowering All toward Inclusive Growth" หรือ "เติมเต็มโอกาส เพื่อทุกการเติบโตร่วมกัน" พร้อมเน้นย้ำถึงการต่อยอดนโยบาย OR SDG ที่มุ่งสร้างสมดุลในทุกมิติ ทั้ง ด้าน S: Small การสร้างโอกาสให้ผู้ประกอบการรายย่อย ด้าน D: Diversified การลงทุนในธุรกิจที่เสริมความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจหลักของ OR และ ด้าน G: Green การดูแลสิ่งแวดล้อม โดยที่ผ่านมา OR ได้สร้างผลงานที่โดดเด่น อาทิ การยกระดับคุณภาพชีวิตเกษตรกรและวิสาหกิจชุมชนผ่านโครงการไทยเด็ด การสนับสนุนผู้เปราะบางทางสังคมผ่าน Café Amazon for Chance รวมถึงการติดตั้ง Solar Roof ในสถานีบริการ PTT Station ที่ช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก พร้อมตั้งเป้าสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอนในปี 2030 และ Net Zero ในปี 2050
ในด้านการขับเคลื่อนธุรกิจ OR จะมุ่งเน้นการใช้ Digitalization & Innovation เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการเสริมความแข็งแกร่งของธุรกิจ โดยที่ผ่านมา OR ถือเป็นบริษัทแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่นำระบบ SAP S/4 HANA มาใช้ในอุตสาหกรรมน้ำมันและค้าปลีก พร้อมพัฒนา Control Tower Dashboard เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและตัดสินใจทางธุรกิจ
โดยมุ่งเสริมความเข้มแข็งใน 3 พันธกิจสำคัญ ได้แก่ Seamless Mobility มุ่งเสริมความเป็นผู้นำในธุรกิจน้ำมันผ่านการขยายเครือข่ายสถานีบริการและเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการพัฒนาสู่พลังงานทางเลือก เช่น สถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้า EV Station PluZ และการติดตั้งพลังงานแสงอาทิตย์ โดยใช้กลยุทธ์ Thailand Mobility Partner ในการเปลี่ยนผ่านจากธุรกิจน้ำมัน (Fossil Based) สู่ธุรกิจพลังงานแบบผสมผสาน (New Energy-Based)
ด้าน All Lifestyles มุ่งเสริมความแข็งแกร่งของ Café Amazon ตลอด Value Chain พร้อมแสวงหาโอกาสการลงทุนร่วมกับพันธมิตรในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม รวมถึงเริ่มศึกษาธุรกิจ Health & Wellness ที่มีโอกาสเติบโตสูง ซึ่งถือเป็นกลยุทธ์กระจายพอร์ทการลงทุน (Diversify Portfolio) และ Global Market ที่ให้ความสำคัญกับการลงทุนในประเทศที่มีศักยภาพสูง โดยมีแผนลงทุนเพื่อสร้างความเข้มแข็งในโครงสร้างพื้นฐานในต่างประเทศ
นอกจากนี้ OR จะมุ่งเน้นการขับเคลื่อนองค์กรอย่างรอบด้าน พร้อมผลักดันประเทศไทยสู่การเป็น Oil Hub แห่งภูมิภาค ด้วยการลงทุนพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่ครบวงจร ทั้งการเชื่อมโยงเครือข่ายด้านน้ำมันระหว่างประเทศ และการสร้าง New Magnet เพื่อยกระดับระบบนิเวศทางธุรกิจให้แข็งแกร่ง สอดคล้องกับวิสัยทัศน์การเติมเต็มโอกาส เพื่อสร้างการเติบโตร่วมกันอย่างมั่นคงและยั่งยืน
"การขับเคลื่อนองค์กรในยุคที่มีความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้ จะต้องสร้างความแข็งแกร่งจากภายใน ควบคู่ไปกับการสร้างการเติบโตในทุกมิติ ทั้งด้านธุรกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการปรับแนวความคิดการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการ 'They grow We grow' โดยจะสร้างความเชื่อมั่นและการสื่อสารที่ใกล้ชิดผ่านโครงการ 'CEO on tour' เพื่อพบปะพูดคุยกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานภาครัฐ พนักงาน พันธมิตร นักลงทุน และสื่อมวลชน" หม่อมหลวงปีกทอง กล่าวเสริมในตอนท้าย