นายประพจน์ พลพิพัฒนพงศ์ รองประธานกรรมการ บมจ.ซิงเกิ้ล พอยท์ พาร์ท (ประเทศไทย) หรือ SPPT กล่าวว่า ตามที่มีข่าวเรื่องการเลิกจ้างพนักงานผ่านสื่อมวลชนหลายสาขาในช่วงที่ผ่านมานั้น พนักงานที่มีข่าวว่าถูกเลิกจ้างจำนวน 300 คนไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัทฯ แต่เป็นพนักงานของบริษัทผู้รับเหมาช่วง(Sub-contract) จาก 4 บริษัท ซึ่ง SPPT ได้ส่งคืนพนักงานดังกล่าวจำนวน 200 คน ซึ่งเป็นการปรับเพิ่มหรือลดตามสภาพของการดำเนินธุรกิจ
นอกจากนั้น SPPT ยังได้รับผิดชอบจ่ายเงินชดเชยทุกอย่างตามที่กฎหมายกำหนดโดยผ่านบริษัทผู้รับเหมาช่วงทั้ง 4 บริษัท ทั้งๆ ที่ในความเป็นจริงแล้วความรับผิดชอบดังกล่าวเป็นภาระของบริษัทผู้รับเหมาช่วง แต่เพื่อเห็นแก่มนุษยธรรม และเพื่อไม่ให้เป็นปัญหาสำหรับพนักงานเหล่านั้น SPPT จึงยินดีจ่ายค่าชดเชยดังกล่าวแทนบริษัทผู้รับเหมาช่วง แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทฯจะทำการตรวจสอบต่อไปว่าบริษัทผู้รับเหมาช่วงทั้ง 4 บริษัทได้จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายให้กับพนักงานตามข้อตกลงที่ได้ทำไว้กับบริษัท SPPT หรือไม่
"การเลิกจ้างพนักงานที่เป็น Subcontract ทั้งหมด เป็นความจำเป็นเพราะออเดอร์ลดลงทำให้ต้องปรับแรงงานให้สอดคล้องกับงานที่มีอยู่ ซึ่งเป็นเรื่องปกติของการจ้างงานพนักงานที่ เป็นSubcontract แต่หลังจากที่เราส่งคืนพนักงานให้กับบริษัทผู้รับเหมาช่วงแล้ว ก็ได้จ่ายชดเชยตามที่กฎหมายกำหนดทุกประการผ่านบริษัทผู้รับเหมาช่วงทั้ง 4 บริษัท คือ พนักงานที่มีอายุงานต่ำกว่า 120 วันจะจ่ายเป็นค่าบอกกล่าวเลิกจ้างกะทันหัน ส่วนผู้ที่มีอายุงานเกิน 120 วันก็จะจ่ายทั้งค่าบอกกล่าวเลิกจ้างกะทันหัน และค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด" นายประพจน์ กล่าว