นายมาริษ ท่าราบ กรรมการผู้จัดการ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) ไอเอ็นจี (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า ทางบลจ. ไอเอ็นจีมีความพร้อมในการดำเนินการแก้ไขข้อข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยจัดตั้งเป็นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพประเภท “มาสเตอร์ ฟันด์" (MASTER FUND) ที่มีนโยบายลงทุนหลายนโยบาย (SUB FUND) เพื่อเปิดโอกาสให้สมาชิกมีทางเลือกในการลงทุนเพิ่มมากขึ้นกว่าเดิม โดยมีความเป็นไปได้ว่า อาจจะเป็นการเลือกที่จะนำเงินทั้งก้อนไปลงทุนในนโยบายการลงทุนใดนโยบายหนึ่ง หรือเลือกที่จะแบ่งสัดส่วนของเงินกองทุนเพื่อนำไปลงทุนในนโยบายการลงทุนหลายๆ แบบตามที่ต้องการได้ ซึ่งมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ได้ดำเนินการไปแล้ว และอยู่ในระหว่างดำเนินการ
ทั้งนี้ โดยปกติแล้ว นโยบายการลงทุนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนั้น หลังจากที่นายจ้างนำส่งเงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนแล้ว บริษัทจัดการก็จะนำเงินนั้นไปลงทุนตามนโยบายที่ระบุไว้ในสัญญา โดยมีคณะกรรมการกองทุนทำหน้าที่ติดตามการทำงานของบริษัทจัดการว่า มีการลงทุนเป็นไปตามที่กำหนดไว้หรือไม่
อย่างไรก็ตาม ขณะนี้สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ได้เปิดโอกาสให้สมาชิกมีทางเลือกในการลงทุนตามความเหมาะสมของตนเอง (Employee's choice) หรือระบบลูกจ้างเลือกลงทุน เพื่อให้สมาชิกสามารถเลือกลงทุนในนโยบายการลงทุนที่เหมาะสมกับวัย ผลตอบแทนที่ต้องการ และความเสี่ยงที่ยอมรับได้ แต่การจะนำระบบลูกจ้างเลือกลงทุนมาใช้หรือไม่ ก็ขึ้นอยู่กับความพร้อมและความเข้าใจในเรื่องของการเลือกนโยบายการลงทุนของสมาชิกกอ งทุนสำรองเลี้ยงชีพและความพร้อมด้านระบบงานของนายจ้างเป็นหลัก
“ท่ามกลางความตกต่ำและการเข้าสู่ภาวะถดถอยของเศรษฐกิจทั่วโลก ความยืดหยุ่นและความหลากหลายของนโยบายลงทุน เพื่อเพิ่มทางเลือกให้กับผู้ลงทุนเป็นเรื่องสำคัญ ซึ่งที่ผ่านมา รูปแบบการลงทุนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะกำหนดโดยคณะกรรมการกองทุนและกำหนดเป็นนโยบายเดียวสำหรับสมาชิกทุกคน ทำให้ไม่สอดคล้องกับความต้องการ ดังนั้น หลังจากที่ ก.ล.ต.เปิดให้สมาชิกมีโอกาสเลือกรูปแบบการลงทุนให้เหมาะกับตัวเอง จึงถือเป็นเรื่องที่ดี โดยในส่วนของ บลจ.ไอเอ็นจี ก็มีความพร้อมในการกำหนดนโยบายให้มีความหลากหลายขึ้น โดยล่าสุดได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบการลงทุนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ซึ่งจดทะเบียนแล้ว"นายมาริษ กล่าว
ด้านนางสินีนาถ สิทธิรัตนะรังษี รองผู้ว่าการบัญชีและการเงิน การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ในฐานะประธานคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ซึ่งจดทะเบียนแล้ว กล่าวว่า ทางกองทุนฯ ได้มอบหมายให้ บลจ.ไอเอ็นจี (ประเทศไทย) ซึ่งเป็นบริษัทจัดการกองทุนร่วมกับธนาคารกรุงเทพ ดำเนินการจัดทำ Employee's Choices ร่วมกัน ในรูปแบบ MASTER FUND เพื่อเปิดโอกาสให้สมาชิกกองทุนฯ กฟผ.สามารถเลือกแผนการลงทุนได้ด้วยตนเอง ตามระดับการยอมรับความเสี่ยงที่แตกต่างกัน โดยเริ่มตั้งแต่ 1 เมษายน 2552