ERW ปันผลปี 56 หุ้นละ 0.1515 บ.XD 10 มี.ค./เปลี่ยนนโยบายจ่ายปันผล

ข่าวหุ้น-การเงิน Wednesday February 26, 2014 09:31 —สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (IQ)

บมจ.ดิ เอราวัณ กรุ๊ป (ERW) แจ้งการจ่ายเงินปันผล

เรื่อง                                                              : จ่ายปันผลเป็นเงินสด
วันที่คณะกรรมการมีมติ                                                  : 25 ก.พ. 2557
ชนิดการปันผล                                                        : จ่ายปันผลเป็นเงินสด
วันกำหนดรายชื่อผู้มีสิทธิได้รับปันผล (Record date)                           : 12 มี.ค. 2557
วันปิดสมุดทะเบียนเพื่อรวบรวมรายชื่อผู้มีสิทธิได้รั                               : 13 มี.ค. 2557
บปันผล ตามมาตรา 225 ของพระราชบัญญัติหลักทรัพย์
และตลาดหลักทรัพย์
วันที่ไม่ได้รับสิทธิปันผล(XD)                                              : 10 มี.ค. 2557
จ่ายให้กับ                                                           : ผู้ถือหุ้นสามัญ
อัตราการจ่ายปันผลเป็นเงินสด (บาทต่อหุ้น)                                  : 0.1515
มูลค่าที่ตราไว้ (Par)(บาท)                                             : 1.00
วันที่จ่ายปันผล                                                        : 28 พ.ค. 2557
จ่ายปันผลจาก                                                        : งวดดำเนินงานวันที่ 01 ม.ค. 2556
ถึงวันที่ 31 ธ.ค. 2556

คณะกรรมการบริษัท อนุมัติให้เปลี่ยนนโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัท โดยมีผลบังคับใช้สำหรับการจ่ายเงินปันผลจาก ผลดำเนินงานตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไปจากเดิม "บริษัทมีนโยบายในการจ่ายเงินปันผล ประมาณร้อยล 35 ของกำไรสุทธิของงบการ เงินรวมหลังหักเงินสำรองต่างๆทุกประเภทที่กฎหมายและบริษัทได้กำหนดไว้ อย่งไรก็ตาม อัตราการจ่ายเงินปันผลดังกล่าวขึ้นอยู่กับ กระแสเงินสด และภาระการลงทุนของบริษัท และบริษัทในเครือรวมถึงข้อจำกัดทางกฎหมายและความจำเป็นอื่น"

เปลี่ยนใหม่"บริษัทมีนโยบายในการจ่ายเงินปันผล ประมาณร้อยละ 40 ของกำไรสุทธิ ของงบการเงินรวมหลังหักเงิน สำรองต่างๆทุกประเภทที่กฎหมาย และบริษัทได้กำหนดไว้ อย่างไรก็ตาม อัตราการจ่ายเงินปันผลดังกล่าวขึ้นอยู่กับกระแสเงินสดและ ภาระการลงทุนของบริษัท และบริษัทในเครือ รวมถึงข้อจำกัดทางกฎหมายและความจำเป็นอื่น"


เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ