ดาวโจนส์พุ่งกว่า 100 จุดแตะ 20,000 จุด หลังสหรัฐเผยจ้างงานทะยานกว่า 200,000 ตำแหน่ง

ข่าวหุ้น-การเงิน Friday February 3, 2017 22:01 —สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (IQ)

ตลาดหุ้นนิวยอร์กพุ่งขึ้นในวันนี้ โดยดัชนีดาวโจนส์ดีดตัวกว่า 100 จุด ทำสถิติแตะ 20,000 จุดอีกครั้ง หลังการเปิดเผยตัวเลขการจ้างงานนอกภาคเกษตรที่แข็งแกร่ง

ณ เวลา 21.59 น.ตามเวลาไทย ดัชนีเฉลี่ยอุตสาหกรรมดาวโจนส์อยู่ที่ 20,000.42 จุด เพิ่มขึ้น 115.51 จุด หรือ 0.58%

ดัชนีดาวโจนส์ทำสถิติทะยานขึ้นเหนือระดับ 20,000 จุดเป็นครั้งแรกเมื่อวันที่ 25 ม.ค.

หุ้นกลุ่มการเงินพุ่งขึ้นนำตลาดวันนี้ ขณะที่หุ้นโกลด์แมน แซคส์ทะยานขึ้นมากที่สุดในการซื้อขายช่วงแรก

สหรัฐเปิดเผยตัวเลขการจ้างงานนอกภาคเกษตรที่พุ่งขึ้นกว่า 200,000 ตำแหน่งในวันนี้ ซึ่งเป็นปัจจัยหนุนตลาดหุ้นวอลล์สตรีท

กระทรวงแรงงานสหรัฐรายงานว่า ตัวเลขการจ้างงานนอกภาคเกษตรพุ่งขึ้น 227,000 ตำแหน่งในเดือนม.ค. ขณะที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นสู่ระดับ 4.8%

นักวิเคราะห์คาดการณ์ก่อนหน้านี้ว่า การจ้างงานจะเพิ่มขึ้น 175,000 ตำแหน่งในเดือนม.ค. และอัตราการว่างงานจะทรงตัวที่ระดับ 4.7%

กระทรวงแรงงานสหรัฐระบุว่า ภาคเอกชนมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 237,000 ตำแหน่งในเดือนม.ค. ขณะที่ภาครัฐจ้างงานลดลง 10,000 ตำแหน่ง

กระทรวงแรงงานสหรัฐยังได้ทบทวนปรับเพิ่มตัวเลขการจ้างงานในเดือนธ.ค. โดยปรับเป็นเพิ่มขึ้น 157,000 ตำแหน่ง จากเดิมที่รายงานว่าเพิ่มขึ้น 156,000 ตำแหน่ง และปรับลดตัวเลขการจ้างงานในเดือนพ.ย. โดยปรับเป็นเพิ่มขึ้น 164,000 ตำแหน่ง จากเดิมที่รายงานว่าเพิ่มขึ้น 204,000 ตำแหน่ง

ขณะเดียวกัน ตัวเลขรายได้ต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ยของแรงงาน ซึ่งเป็นข้อมูลที่ธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ให้ความสำคัญเพื่อหาสัญญาณบ่งชี้ภาวะเงินเฟ้อ เพิ่มขึ้นเพียง 0.1% ในเดือนม.ค. หลังจากพุ่งขึ้น 0.4% ในเดือนธ.ค. หรือขยับขึ้นเพียง 3 เซนต์ในเดือนม.ค. หรือเพิ่มขึ้น 2.5% เมื่อเทียบรายปี

ส่วนตัวเลขอัตราการเข้าสู่ตลาดแรงงานของสหรัฐ ซึ่งแสดงสัดส่วนของกำลังแรงงานต่อจำนวนประชากรทั้งหมด เพิ่มขึ้นสู่ระดับ 62.9% ในเดือนม.ค. จากระดับ 62.7% ในเดือนธ.ค.

นอกจากตัวเลขการจ้างงานนอกภาคเกษตรแล้ว ในวันนี้สหรัฐยังเปิดเผยตัวเลขดัชนีผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ (PMI) ภาคบริการจากมาร์กิต, ยอดสั่งซื้อภาคโรงงาน และดัชนีผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ (PMI) ภาคบริการจาก ISM


เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ