แรงงานโรงงานดังกล่าวถึง 1,000 คนก่อประท้วงตั้งแต่ 19 พ.ย. จากความกังวลว่าจะโดนลดค่าแรง เนื่องจากโนเกียขายธุรกิจโทรศัพท์มือให้แก่ไมโครซอฟท์ บริษัทซอฟท์แวร์รายใหญ่จากสหรัฐ
การประท้วงดังกล่าวเกิดขึ้นในวันเดียวกับที่โนเกียว บริษัทมือถือฟินแลนด์รายนี้ประกาศว่า หุ้นส่วนของบริษัทอนุมัติการขายธุรกิจมือถือ 5.4 พันล้านยูโร (7.2 พันล้านดอลลาร์) โดยคาดว่ากระบวนการถ่ายโอนธุรกิจให้แก่ไมโครซอฟท์จะเกิดขึ้นต้นปี 2557
พนักงานของโนเกียประมาณ 32,000 คนจะเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของไมโครซอฟท์ รวมทั้งพนักงานจากโรงงานตงกวนด้วย โดยโรงงานแห่งหนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 2535 ในฐานะฐานะการผลิตหลักของอุปกรณ์มือถือโนเกียแห่งหนึ่ง และมีพนักงาน 4,900 คน
พนักงานโรงงานตงกวนกังวลว่า พวกเขาอาจถูกบีบให้เซ็นสัญญาฉบับใหม่กับนายจ้างรายใหญ่ภาคใต้เงื่อนไขที่แย่กว่า รวมถึงการถูกปรับลดเงินเดือน และจำนวนวันลางานที่ลดลง
พนักงานเหล่านี้คาดหวังว่า พวกเขาจะได้เซ็นสัญญาใหม่กับไมโครซอฟท์ภายใต้เงื่อนไขที่เท่าเดิมหรือดีขึ้น
ผู้บริหารของโรงงานเปิดเผยกับซินหัวว่า พนักงงานค่อยกลับเข้ามาทำงานตั้งแต่วันอาทิตย์ ภายหลังทั้งสองฝ่ายสามารถเจรจากันได้โดยความช่วยเหลือของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น
"ไมโครซอฟท์สัญญาว่าเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานจะยังคงเท่ากับมาตรฐานปัจจุบันภายใน 12 เดือนภายหลังการซื้อกิจการ" จดหมายภายในโรงงานตงกวนระบุ
นายเกา เซียง ผู้อำนวยการด้านการสื่อสารของโนเกีย ไชน่า กล่าวว่า นอกจากนี้โรงงานตงกวนมอบโบนัส 1,000 หยวน (164 ดอลลาร์) ให้แก่พนักงานผู้ไม่เข้าร่วมการประท้วงด้วย
จดหมายเวียนภายในยังระบุว่า ผู้ที่ปฏิเสธที่จะกลับเข้าไปทำงานจะถูกไล่ออก พนักงานนามสกุลเหลียงรายหนึ่งเปิดเผยว่า เพื่อนร่วมงานของเขากว่า 200 คนถูกปลดงานแล้ว
การประท้วงแบบเดียวกันนี้ยังเกิดขึ้นที่โรงงานแห่งอื่นๆของจีนที่มีการควบรวมกิจการข้ามชาติในกรณีอื่นๆ อาทิ การเข้าซื้อฮิตาชิ โกลบอล สตอเรจ เทคโนโลยี และความพยายามของอพอลโล บริษัทยางรถยนต์อินเดีย ในการเข้าซื้อบริษัทคูเปอร์ ไทร์ของสหรัฐ
ผู้เชี่ยวชาญมองว่า บริษัทข้ามชาติต้องเรียนรู้ที่จะพิจารณาผลประโยชน์ของโรงงานและแรงงานจีนด้วย เนื่องจากการสนับสนุนของโรงงานและแรงงานเหล่านี้จะส่งผลอย่างมากต่อการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ
ศาสตร์จาร์ยหวัง เจียงส่ง จากสถาบันความสัมพันธ์อุตสาหกรรมจีนกล่าวว่า การก่อประท้วงที่เกิดขึ้นเป็นช่วงๆ แสดงความเห็นว่า ชาวจีนตื่นตัวเรื่องสิทธิกันเป็นอย่างมาก
"แรงงานอพยพรุ่นแรกของจีนต้องการแค่หาเงินและมีความตระหนักถึงสิทธิน้อย" นายหวังกล่าว "แต่แรงงานยุคใหม่มีความตระหนักถึงสิทธิอย่างแข็งแกร่ง พวกเขาจะต่อต้านอย่างมากหากโดนละเมิดสิทธิ" สำนักข่าวซินหัวรายงาน