นางลาเอล เบรนาร์ด หนึ่งในคณะผู้ว่าการธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) กล่าวว่า ความไม่เสมอภาคในตลาดแรงงานกำลังเป็นปัจจัยจำกัดศักยภาพในระยะยาวของเศรษฐกิจสหรัฐ และเฟดควรทำการวิจัยมากขึ้นเพื่อลดความไม่เสมอภาคดังกล่าว
นอกจากนี้ นางเบรนาร์ดยังระบุว่า ความไม่เท่าเทียมกันอย่างมากของรายได้และความมั่งคั่งจะกระทบการใช้จ่ายของผู้บริโภค
นางเบรนาร์ดตั้งข้อสังเกตุว่า อัตราการว่างงานสำหรับชาวแอฟริกัน อเมริกัน สูงเป็น 2 เท่าของคนผิวขาว ขณะที่ช่องว่างอัตราการว่างงานสำหรับชายผิวสีที่เป็นผู้ใหญ่ และชายผิวขาวที่เป็นผู้ใหญ่ ได้หดตัวแคบลงมากที่สุดนับตั้งแต่เริ่มมีการจัดเก็บตัวเลขในช่วงทศวรรษ 1970
นางเบรนาร์ดยอมรับว่า เฟดมีทางเลือกในการใช้นโยบายที่จำกัดในการรับมือกับปัญหาความไม่เสมอภาคในตลาดแรงงาน ซึ่งการทำความเข้าใจปัญหาเหล่านี้ และความพยายามในการแก้ไขปัญหา ถือว่ามีความสำคัญในการประเมินการจ้างงานสูงสุด รวมทั้งศักยภาพในการขยายตัว