กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น รายงานว่า ค่าจ้างที่แท้จริงของญี่ปุ่นในเดือนมี.ค. ได้ปรับตัวขึ้น 0.8% เมื่อเทียบเป็นรายปี นับเป็นสถิติที่ปรับขึ้นครั้งแรกในรอบ 4 เดือน และสะท้อนให้เห็นว่าเงินเดือนพื้นฐานอยู่ในช่วงขาขึ้น
กระทรวงฯ ระบุว่า การจ่ายโบนัสอันเนื่องมาจากผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งของธุรกิจก็มีส่วนช่วยหนุนให้ค่าจ้างปรับตัวสูงขึ้นด้วยเช่นกัน
รายได้เฉลี่ยในรูปแบบเงินสดต่อแรงงาน 1 คน ซึ่งรวมถึงค่าจ้างพื้นฐานและค่าจ้างล่วงเวลานั้น เพิ่มขึ้น 2.1% เมื่อเทียบรายปี แตะที่ 284,464 เยน (ราว 2,600 ดอลลาร์สหรัฐ) โดยเป็นการปรับขึ้นเป็นเดือนที่ 8 ติดต่อกัน อีกทั้งยังเพิ่มขึ้นมากที่สุดนับตั้งแต่เดือนมิ.ย.2546
เงินโบนัสและรายได้พิเศษเพิ่มขึ้น 12.8% ขณะที่ค่าจ้างพื้นฐานและค่าจ้างที่มีการกำหนดตายตัวเพิ่มขึ้น 1.3% และค่าจ้างที่ไม่มีกำหนดจ่ายตายตัว อาทิ ค่าจ้างล่วงเวลา เพิ่มขึ้น 1.8%
อย่างไรก็ดี จำนวนชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาได้ปรับตัวลดลงเป็นเดือนที่ 2 ติดต่อกันในช่วงเวลาดังกล่าว ส่วนจำนวนพนักงานประจำเพิ่มขึ้น 1.9%