สำนักงานสถิติแห่งชาติอังกฤษ (ONS) รายงานในวันนี้ (20 มี.ค.) ว่า อัตราการปรับขึ้นค่าจ้างในภาคเอกชนแบบไม่รวมโบนัสในช่วง 3 เดือนถึงเดือนม.ค.เพิ่มขึ้น 6.1% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ลดลงเล็กน้อยจากช่วงสิ้นปี 2567 ที่ 6.2%
ส่วนการปรับขึ้นค่าจ้างโดยรวมทั้งประเทศแบบไม่รวมโบนัสอยู่ที่ 5.9% และแบบรวมโบนัสอยู่ที่ 5.8% ขณะที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 5.9% ทั้งสองกรณี
ด้านธนาคารกลางอังกฤษ (BOE) กำลังติดตามสถานการณ์เงินเฟ้อในตลาดแรงงานที่เริ่มคลี่คลาย เพื่อประเมินความเป็นไปได้ในการปรับลดอัตราดอกเบี้ยนโยบายลงอีก โดยคาดว่าจะยังคงดอกเบี้ยไว้ที่ 4.5% ในการประชุมประจำเดือนมี.ค.ในวันนี้
ทั้งนี้ การที่นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในอัตราที่สูงขึ้นตั้งแต่เดือนเม.ย.เป็นต้นไป อาจส่งผลให้การปรับขึ้นค่าจ้างชะลอตัวลง และการจ้างงานใหม่ลดน้อยลง แม้ว่าล่าสุดตัวเลขการจ้างงานเพิ่มขึ้น 21,000 ตำแหน่งในเดือนก.พ. จากที่เพิ่มขึ้น 9,000 ตำแหน่งในเดือนม.ค. และตำแหน่งงานว่างในช่วงธ.ค.-ก.พ.อยู่ที่ 816,000 ตำแหน่ง ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นครั้งแรกเมื่อเทียบกับช่วงสามเดือนก่อนหน้า นับตั้งแต่เดือนเม.ย. 2565
อนึ่ง อัตราการว่างงานของอังกฤษในเดือนม.ค.ทรงตัวที่ 4.4% แต่ตัวเลขดังกล่าวมาจากการสำรวจของ ONS ที่กำลังอยู่ระหว่างการปรับปรุงระบบ และไม่ถือเป็นตัวชี้วัดที่แม่นยำอีกต่อไป