ตัวเลขการจ้างงานของผู้สูงอายุปรับตัวสูงขึ้นมากเป็นพิเศษ หลังจากรัฐบาลใช้นโยบายลดชั่วโมงการทำงานและช่วยเหลือบริษัทเอกชนในการปรับใช้ระบบชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น เพื่อช่วยกระตุ้นการจ้างงานในกลุ่มผู้หญิงและผู้สูงอายุ
ทั้งนี้ ตัวเลขจ้างงานผู้ที่มีอายุราว 50 ปี ปรับตัวเพิ่มขึ้น 277,000 รายในเดือนพ.ย. เมื่อเทียบเป็นรายปี และตัวเลขจ้างงานผู้ที่มีอายุราว 60 ปี ปรับตัวเพิ่มขึ้น 235,000 ราย ซึ่งตัวเลขดังกล่าวสูงกว่าการจ้างงานของคนในวัย 20-30 ปีที่เพิ่มขึ้นเพียง 57,000 ราย และตัวเลขจ้างงานของคนในวัย 30-40 ปีที่ปรับตัวลดลง 36,000 ราย สำนักข่าวซินหัวรายงาน