ระดับของค่าแรงรายเดือนปรับตัวขึ้น 0.1% จากปีก่อนหน้า เนื่องจากการจ่ายค่าล่วงเวลาเพิ่มขึ้น ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในภาคผลิต รวมถึงการจ่ายเงินโบนัสก้อนใหญ่ขึ้น เพราะผลประกอบการบริษัทปรับตัวดีขึ้น
กระทรวงฯระบุว่า ฐานเงินเดือนเฉลี่ยจากทั้งหมดอยู่ที่ 241,064 เยน ปรับตัวลง 0.5% โดยผู้มีงานไม่ประจำที่มีรายได้ค่อนข้างต่ำมีสัดส่วนมากขึ้นในตลาดแรงงานของประเทศ สำนักข่าวเกียวโดรายงาน