ผลสำรวจระบุว่า จากจำนวนบริษัท 927 แห่งที่ตอบแบบสอบถาม มี 399 บริษัท หรือ 43.0% ที่ตัดสินใจปรับเพิ่มค่าแรงขั้นพื้นฐาน เมื่อเทียบกับ 6.8% ในผลสำรวจครั้งก่อนหน้านี้
ทั้งนี้ จากจำนวนบริษัท 399 แห่ง มีประมาณ 65% ที่ตัดสินใจเริ่มปรับขึ้นค่าแรงขั้นพื้นฐานครั้งแรกภายใน 6 ปีหรือนานกว่านั้น ซึ่งหมายความว่า หลายบริษัทไม่ได้ปรับเพิ่มค่าตอบแทนพื้นฐานเลย นับตั้งแต่เกิดวิกฤตทางเงินทั่วโลกในปี 2551 ซึ่งมีสาเหตุมาจากการล้มละลายของเลห์แมน บราเธอร์ส โฮลดิ้งส์ อิงค์ ที่เป็นธุรกิจวาณิชธนกิจของสหรัฐ
เมื่อแบ่งตามภาคส่วนพบว่า มีการปรับขึ้นค่าแรงพื้นฐานโดยเฉพาะในกลุ่มผู้ผลิตรถยนต์ และผู้ผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้า เนื่องจากเป็นบริษัทที่เน้นการส่งออก ซึ่งได้รับประโยชน์จากเงินเยนที่อ่อนค่าลง สำนักข่าวเกียวโดรายงาน