ทั้งนี้ ตัวแทนของรัฐบาลเมียนมาร์ได้บรรลุข้อตกลงร่วมกับเจ้าของโรงงานและลูกจ้างเรื่องการแก้ไขกฎหมายในระหว่างการประชุม National Tripartite Dialogue Forum ที่เมืองเนปิดอว์ในช่วง 4 วันที่ผ่านมา
เจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายของสมาพันธ์สหภาพการค้าเมียนมาร์รายหนึ่งระบุว่า กฎหมายแรงงานของเมียนมาร์มีจุดอ่อน เช่น กฎหมายการยอมความข้อพิพาทด้านแรงงาน กฎหมายการจ่ายค่าชดเชยแรงงาน และกฎหมายองค์กรด้านแรงงาน 2555
อย่างไรก็ดี ยังไม่มีการตัดสินใจเรื่องการแก้ไขในรายละเอียด
สมาพันธ์จะหารือเงื่อนไขสัญญาการจ้างงานในปัจจุบันกับตัวแทนของรัฐบาล โดยจะเน้นในเรื่องการแก้ปัญหาการไร้บทบาทของสหภาพแรงงานในโรงงาน
จากข้อมูลสถิติของกระทรวงระบุว่า จนถึงขณะนี้มี พนักงานที่ถูกปลดออกจากงานและสามารถหางานใหม่ได้มากกว่า 1,000 คน สำนักข่าวซินหัวรายงาน