ผลสำรวจซึ่งจัดทำโดยสมาพันธ์จัดหางานและจ้างงาน (REC) ของอังกฤษเปิดเผยในวันนี้ว่า ความเชื่อมั่นทางเศรษฐกิจของนายจ้างอังกฤษเพิ่มขึ้นมากกว่าเดิม เนื่องจากประเทศผ่านพ้นปัญหาที่เกิดจากการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 สายพันธุ์โอมิครอนแล้ว
รายงานของ REC ระบุว่า ความเชื่อมั่นทางเศรษฐกิจ เพิ่มขึ้น 6 จุด สู่ระดับ -5 ในช่วง 3 เดือนที่นับถึงเดือนม.ค. และหากนับเฉพาะในเดือนม.ค.เพียงเดือนเดียว ค่าความเชื่อมั่นทางเศรษฐกิจอยู่ที่ +1
REC ระบุว่า "สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความคาดหวังที่เป็นบวกกว่าขึ้นสำหรับเศรษฐกิจในปี 2565 แม้ว่าจะมีความเสี่ยงจากอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นและการขาดแคลนแรงงาน"
ความตั้งใจจ้างงานในระยะสั้น เพิ่มขึ้น 4 จุด สู่ระดับ +24 แม้ว่าความต้องการจ้างพนักงานชั่วคราวจะมากกว่าพนักงานประจำก็ตาม ซึ่งเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่า บริษัทต่าง ๆ ยังคงระมัดระวังเกี่ยวกับการจ้างงาน
นายนีล คาร์เบอร์รี ประธานบริหารของ REC กล่าวว่า ธุรกิจต่าง ๆ ควรจะใช้ความพยายามในการดึงดูดผู้สมัครจากภูมิหลังที่หลากหลาย
"การทำงานแบบไฮบริดและการทำงานทางไกลจะเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งนั้น เรารู้ว่ามีแรงงานมากขึ้นที่ต้องการทำงานทางไกล" นายคาร์เบอร์รีกล่าว "แต่ผลประโยชน์ เงื่อนไข และโอกาสในการพัฒนาอื่น ๆ ต่างเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่ประสบความสำเร็จ"
ธนาคารกลางอังกฤษ (BoE) ได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับการขาดแคลนผู้สมัครที่จะมาเติมเต็มตำแหน่งงานที่ว่างอยู่มากเป็นประวัติการณ์ ซึ่ง BoE กังวลว่า อาจทำให้เกิดแรงกดดันด้านเงินเฟ้อในระยะยาว
สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า REC จัดทำผลสำรวจดังกล่าวโดยการสอบถามความเห็นนายจ้าง 600 รายในระหว่างวันที่ 5 พ.ย.-26 ม.ค. ซึ่งเกิดขึ้นก่อนที่นายบอริส จอห์นสัน นายกรัฐมนตรีอังกฤษประกาศในสัปดาห์นี้ว่าจะยกเลิกข้อกำหนดคุมโรคโควิด-19 ทั้งหมด