หนังสือพิมพ์ไฟแนนเชียล ไทม์สรายงานว่า กลุ่มธุรกิจในสหรัฐชะลอการจ้างงานตามฤดูกาลก่อนเทศกาลการชอปปิงในช่วงวันหยุดปีนี้ เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงอย่างต่อเนื่องทำให้คาดการณ์ยอดค้าปลีกลดลง
Indeed ซึ่งเป็นเว็บไซต์หางานของสหรัฐระบุว่า นายจ้างในสหรัฐเปิดรับตำแหน่งงานใหม่ในช่วงวันหยุดในปีนี้น้อยลง 8.2% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แม้จำนวนการค้นหาตำแหน่งงานตามฤดูกาลจะเพิ่มขึ้น 33% เมื่อเทียบรายปี แตะระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2562
เมซีส์ และวอลมาร์ท ระบุว่า บริษัทวางแผนที่จะจ้างพนักงานในช่วงวันหยุดน้อยลงกว่าปีที่แล้วหลายพันคน
วอลมาร์ท ซึ่งจ้างพนักงานตามฤดูกาล 40,000 คนในปีนี้ ลดลงจาก 150,000 คนในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว ระบุว่า บริษัทได้จ้างพนักงานใหม่อย่างจริงจังเมื่อต้นปี จึงมีพนักงานในช่วงเทศกาลวันหยุดในปีนี้มากกว่าปีที่แล้ว
ส่วนทาร์เก็ต ซึ่งวางแผนจ้างงานมากถึง 100,000 คนในช่วงวันหยุด เปิดเผยว่ามีผู้สมัครงานในตำแหน่งงานตามฤดูกาลเพิ่มขึ้น 18% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
ขณะเดียวกัน บรี คาเรีย ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าของเฟดเอ็กซ์ ระบุว่า บริษัทกำลังปรับลดการจ้างงานในช่วงวันหยุด และคาดว่าจะมีสินค้าที่ต้องจัดส่งน้อยลงในปีนี้
สหพันธ์ค้าปลีกแห่งชาติของสหรัฐ (NRF) คาดการณ์ว่า ผู้ค้าปลีกจะจ้างแรงงานตามฤดูกาลประมาณ 450,000-600,000 คนในฤดูหนาวนี้ ซึ่งลดลงจากระดับ 669,800 คนในปี 2564