ผลสำรวจล่าสุดบ่งชี้ว่า บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางในญี่ปุ่นเสนอขึ้นค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย 3.62% สำหรับพนักงานเต็มเวลาในการเจรจาค่าแรงช่วงฤดูใบไม้ผลิปีนี้ ต่ำกว่าบริษัทใหญ่ๆ ที่เสนอขึ้นค่าจ้างมากกว่า 5%
หอการค้าและอุตสาหกรรมของญี่ปุ่นเปิดเผยผลสำรวจดังกล่าวซึ่งจัดทำขึ้นเป็นครั้งแรกว่า การเพิ่มค่าจ้างดังกล่าวซึ่งรวมถึงค่าจ้างรายปีและฐานเงินเดือนนั้น เท่ากับ 9,662 เยน (62 ดอลลาร์ หรือราว 2,280 บาท) ต่อเดือน
แต่สมาพันธ์ธุรกิจแห่งญี่ปุ่น (Japan Business Federation) ซึ่งเป็นกลุ่มล็อบบี้ธุรกิจใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่นหรือที่รู้จักกันในชื่อไคดันเรน (Keidanren) รายงานว่า บริษัทญี่ปุ่นรายใหญ่เสนอปรับขึ้นค่าจ้าง 5.58%
ขณะที่อุตสาหกรรมจำนวนมากได้ทำการปรับขึ้นค่าจ้างนั้น แต่ค่าจ้างที่แท้จริงก็ยังคงลดลง เนื่องจากการปรับตัวขึ้นของราคาสินค้าในชีวิตประจำวันทำให้อำนาจซื้อของภาคครัวเรือนลดลง
สำนักข่าวเกียวโดรายงานว่า ผลสำรวจดังกล่าวบ่งชี้ว่า บริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 20 คนเสนอปรับขึ้นค่าจ้าง 3.34%
เมื่อจำแนกตามอุตสาหกรรม ภาคบริการซึ่งไม่รวมที่พัก อาหาร และค้าปลีก เสนอเพิ่มค่าจ้างสูงสุดที่ 4.57% ขณะที่ภาคการแพทย์และพยาบาลเสนอขึ้นค่าจ้างต่ำสุดที่ 2.19% และภาคการขนส่งเสนอขึ้นค่าจ้าง 2.52%