อินคัมส์ ดาต้า รีเสริช์ (Incomes Data Research หรือ IDR) องค์กรอิสระด้านการวิเคราะห์ข้อมูล เปิดเผยผลสำรวจที่แสดงให้เห็นว่า นายจ้างในอังกฤษวางแผนที่จะปรับลดการเพิ่มอัตราค่าจ้างในปีหน้า ซึ่งเป็นสัญญาณเพิ่มเติมว่าแรงกดดันด้านเงินเฟ้อในประเทศกำลังบรรเทาลง และน่าจะเป็นข้อมูลที่สนับสนุนมุมมองของธนาคารกลางอังกฤษ (BoE) ในการดำเนินนโยบายปรับลดอัตราดอกเบี้ยแบบระมัดระวัง
ผลการสำรวจระบุว่า นายจ้างถึงเกือบสองในสามกำลังวางแผนที่จะปรับขึ้นค่าจ้างน้อยลงในปี 2568 เมื่อเทียบกับที่ปรับขึ้นในปี 2567 ขณะที่ผลสำรวจเมื่อปีที่แล้วพบว่า 53% ของนายจ้างกล่าวว่าพวกเขาตั้งใจที่จะชะลอการปรับขึ้นค่าจ้าง
BoE ซึ่งคงอัตราดอกเบี้ยนโยบายที่ระดับ 5% ในการประชุมวานนี้ (19 ก.ย.) หลังจากปรับลดอัตราดอกเบี้ยในการประชุมเดือนส.ค. กำลังจับตาดูการขยายตัวของค่าจ้างอย่างใกล้ชิด ในขณะที่ธนาคารดำเนินการลดต้นทุนการกู้ยืมเพิ่มเติมอย่างระมัดระวัง
IDR กล่าวว่า 45% ขององค์กรวางแผนที่จะปรับขึ้นค่าจ้าง 3%-4% ในปี 2568 เนื่องจากการขาดแคลนแรงงานเริ่มบรรเทาลง รวมถึงอัตราเงินเฟ้อที่อ่อนตัวลง
ทั้งนี้ ข้อมูลดังกล่าวได้จากการสำรวจนายจ้าง 100 รายในอังกฤษ โดย 72% มาจากภาคเอกชน