สหภาพแรงงานเปิดเผยว่า พนักงานที่โรงงานชายฝั่งตะวันตกของโบอิ้ง (Boeing) ยอมรับสัญญาฉบับใหม่แล้วในวันจันทร์ (4 พ.ย.) ยุติการหยุดงานประท้วงที่ดำเนินมาอย่างยาวนานถึง 7 สัปดาห์ ซึ่งทำให้การผลิตเครื่องบินส่วนใหญ่ต้องหยุดชะงักและซ้ำเติมวิกฤตทางการเงินของโบอิ้ง
สหภาพแรงงานระบุว่า สมาชิก 59% ของสหภาพเห็นชอบกับสัญญาใหม่นี้ ซึ่งรวมถึงการปรับขึ้นค่าจ้าง 38% ตลอดระยะเวลา 4 ปี ช่วยลดแรงกดดันให้กับเคลลี ออร์ตเบิร์ก ซีอีโอคนใหม่ของโบอิ้ง หลังถูกปัดตกข้อเสนอทั้ง 2 ครั้งก่อนหน้านี้ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา
จอน โฮลเดน ผู้นำการเจรจาของสหภาพฯ กล่าวกับสมาชิกหลังประกาศผลลัพธ์ของการเจรจาว่า "นี่คือชัยชนะ เราสามารถยืดอกภูมิใจได้เลย ... ตอนนี้ ถึงเวลาแล้วที่เราจะกลับไปทำงาน"
สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า การสิ้นสุดของการหยุดงานประท้วงครั้งแรกในรอบ 16 ปีของสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของโบอิ้งนั้น ถือเป็นการบรรเทาความกดดันให้กับบริษัทที่เผชิญปัญหาต่าง ๆ มากมายอย่างโบอิ้ง นับตั้งแต่แผงประตูเครื่องบิน 737 MAX หลุดกลางอากาศเมื่อเดือนม.ค.ที่ผ่านมา
ทั้งนี้ ช่างกลราว 33,000 คนที่ทำงานกับเครื่องบินรุ่นยอดนิยมอย่าง 737 MAX รวมถึงรุ่น 767 และ 777 ลำเครื่องกว้าง ได้หยุดงานประท้วงตั้งแต่วันที่ 13 ก.ย. เพื่อเรียกร้องการปรับขึ้นค่าจ้าง 40% และนำระบบบำนาญแบบกำหนดอัตราผลประโยชน์กลับมาใช้