ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ (Samsung Electronics) บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ของเกาหลีใต้ ประกาศปรับเปลี่ยนผู้บริหารซึ่งเป็นไปตามวาระในวันนี้ (29 พ.ย.) โดยมีการเลื่อนตำแหน่งพนักงานคลื่นลูกใหม่ขึ้นเป็นผู้บริหาร เพื่อมุ่งเน้นไปที่เทคโนโลยีระดับไฮเอนด์มากขึ้น และเอาชนะความท้าทายทางธุรกิจที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
"เพื่อรับมือกับวิกฤตทางธุรกิจในปัจจุบัน ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ จึงใช้แนวทางการปรับเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลโดยอิงตามผลงาน ด้วยการเลื่อนตำแหน่งให้กับบุคลากรที่มีความสามารถให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร" ซัมซุงระบุในแถลงการณ์
"ผู้บริหารรุ่นใหม่ที่มีความสามารถในการบริหารที่โดดเด่นและมีศักยภาพในการเติบโต ได้รับการคัดเลือกให้เข้ามารับมือกับความไม่แน่นอนของตลาดทั้งในประเทศและต่างประเทศ"
สำหรับปีนี้ พนักงาน 137 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ซึ่งรวมถึงรองประธานคนใหม่ 35 คน และกรรมการผู้จัดการคนใหม่ 92 คน โดยลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่แล้วที่มีการเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานรวม 143 คน
ที่น่าจับตาคือ กรรมการผู้จัดการใหม่คนหนึ่งมีอายุเพียง 30 กว่าปี และรองประธานใหม่ 8 คนอยู่ในช่วงอายุ 40 ปีเท่านั้น
สำนักข่าวยอนฮับรายงานว่า เมื่อวันพุธที่ผ่านมา (27 พ.ย.) ซัมซุงเพิ่งประกาศแต่งตั้งผู้บริหารชุดใหม่ในธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งเป็นธุรกิจสำคัญที่กำลังเผชิญกับการแข่งขันที่ดุเดือดขึ้นเรื่อย ๆ ในตลาดชิปปัญญาประดิษฐ์ระดับโลก