ญี่ปุ่นเปิดฉากเจรจาค่าจ้างประจำปี หนุนการปรับขึ้นค่าจ้างต่อเนื่อง

สำนักข่าวเกียวโดรายงานว่า การเจรจาค่าจ้างประจำฤดูใบไม้ผลิของญี่ปุ่นได้เริ่มขึ้นแล้วในวันนี้ (22 ม.ค.) โดยผู้นำกลุ่มล็อบบี้ธุรกิจและสหภาพแรงงานรายใหญ่ที่สุดของประเทศต่างเห็นพ้องกันว่าต้องหนุนการปรับขึ้นค่าจ้างอย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางภาวะราคาสินค้าที่พุ่งสูงขึ้น

สมาพันธ์สหภาพการค้าของญี่ปุ่น หรือเรนโก (Rengo) เรียกร้องให้ขึ้นค่าจ้างอย่างน้อย 5% ซึ่งนักวิเคราะห์กำลังจับตาว่าจะเป็นไปได้หรือไม่ หลังจากมีการปรับขึ้นค่าจ้างอย่างมากในช่วงสองปีที่ผ่านมา

นอกจากนี้ ทางสหภาพต้องการให้ขึ้นค่าจ้างอย่างน้อย 6% สำหรับบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) เพื่อลดช่องว่างของค่าจ้างระหว่างบริษัทขนาดใหญ่กับ SME ซึ่งหลายแห่งเป็นสมาชิกของสมาพันธ์ธุรกิจญี่ปุ่น หรือ เคดันเรน (Keidanren)

ขณะเดียวกัน ธนาคารกลางญี่ปุ่น (BOJ) กำลังจับตาแนวโน้มค่าจ้างอย่างใกล้ชิด เพื่อหาจังหวะที่เหมาะสมในการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยนโยบายจากประมาณ 0.25% ในปัจจุบันเพื่อสกัดการพุ่งขึ้นของเงินเฟ้อ โดย BOJ มีกำหนดจัดการประชุมนโยบายการเงินเป็นระยะเวลา 2 ในสัปดาห์นี้ (23-24 ม.ค.)

ทั้งนี้ ข้อมูลของเคดันเรนระบุว่า อัตราการปรับขึ้นค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยของบริษัทขนาดใหญ่ในญี่ปุ่นแตะ 5.58% ในปีที่ผ่านมา ซึ่งนับเป็นครั้งแรกในรอบ 33 ปีที่มีการปรับขึ้นค่าจ้างเกิน 5%