"ฟอร์ด" เลิกจ่ายโบนัสหุ้นผจก.ระดับกลางกว่าครึ่ง หวังลดต้นทุน-กระตุ้นประสิทธิภาพ

แหล่งข่าวเปิดเผยกับสำนักข่าวรอยเตอร์ว่า ผู้จัดการระดับกลางบางส่วนของบริษัทฟอร์ด มอเตอร์ (Ford Motor) ซึ่งเป็นผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของสหรัฐฯ จะไม่ได้รับโบนัสหุ้นในปีนี้ ซึ่งสะท้อนถึงความพยายามของจิม ฟาร์ลีย์ ซีอีโอของบริษัทในการปรับลดต้นทุนในระดับสูงของฟอร์ด

แหล่งข่าวระบุว่า ผู้จัดการระดับกลางราว 1,650 คน จากทั้งหมด 3,300 คนทั่วโลก จะไม่ได้รับโบนัสหุ้นที่มักจ่ายในเดือนมี.ค.ของทุกปี อีกทั้งผู้บริหารระดับสูงได้รับคำสั่งให้คัดเลือกผู้จัดการระดับกลางเพียงครึ่งหนึ่งเท่านั้นที่จะได้รับโบนัสหุ้นในปีนี้

ด้านโฆษกฟอร์ดกล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงนี้มีจุดประสงค์เพื่อกระตุ้นให้พนักงานทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยระบุว่า "เรามุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง ซึ่งยอมรับและตอบแทนพนักงานตามผลงานของพวกเขา"

ทั้งนี้ ฟอร์ดกำลังประสบปัญหาการดำเนินงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ ทั้งในส่วนของธุรกิจรถยนต์ไฟฟ้า (EV) ที่ขาดทุนอย่างต่อเนื่อง และธุรกิจรถยนต์สันดาป

ฟาร์ลีย์ได้แจ้งต่อพนักงานและนักลงทุนในวอลล์สตรีทมาตลอดหลายปีว่า บริษัทกำลังอยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ เพื่อให้องค์กรมีความคล่องตัวและแข่งขันได้มากขึ้น ท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงทั้งจากคู่แข่งในสหรัฐฯ รวมถึงผู้ผลิตรถยนต์จากจีน และเทสลา (Tesla) ผู้นำตลาดรถ EV