ผลสำรวจเผย บริษัทในอังกฤษรับสมัครงานน้อยลง แต่ยังให้เงินเดือนสูง

ข้อมูลล่าสุดเผยให้เห็นว่า นายจ้างในสหราชอาณาจักรลงโฆษณารับสมัครงานน้อยที่สุดในรอบสี่ปี แต่ยังคงเสนอเงินเดือนสูงขึ้นเพื่อแย่งชิงบุคลากรในภาคธุรกิจที่มีการแข่งขันดุเดือด บ่งชี้ธนาคารกลางอังกฤษ (BoE) ยังเผชิญความท้าทายในการดำเนินนโยบาย

รายงานที่บริษัทจัดหางาน แอดซูนา (Adzuna) เผยแพร่ในวันนี้ (24 ก.พ.) ระบุว่า การลงประกาศตำแหน่งงานว่างในเดือนม.ค. 2568 ลดลง 4.5% เมื่อเทียบกับเดือนเดียวกันของปีที่แล้ว สู่ระดับต่ำกว่า 828,500 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นตัวเลขรับสมัครงานเดือนม.ค. ที่ต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2564

อย่างไรก็ตาม การเสนอเงินเดือนเฉลี่ย เพิ่มขึ้น 7.0% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ซึ่งยังคงแนวโน้มขาขึ้นอย่างแข็งแกร่ง

แอนดรูว์ ฮันเตอร์ ผู้ร่วมก่อตั้งแอดซูนา กล่าวว่า ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในการคว้าตัวบุคลากรที่มีความสามารถในภาคส่วนสำคัญ ๆ แม้ว่าการจ้างงานโดยรวมจะชะลอตัวลงก็ตาม

ทั้งนี้ การเสนอเงินเดือนเพิ่มมากที่สุดอยู่ในภาคธุรกิจการซ่อมบำรุง การผลิต และการค้าปลีก

สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า BoE คาดการณ์ว่าตลาดแรงงานอังกฤษจะชะลอตัวในปี 2568 ซึ่งอาจช่วยลดแรงกดดันเงินเฟ้อในเศรษฐกิจ และเปิดทางให้ธนาคารกลางปรับลดอัตราอัตราดอกเบี้ยเพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจที่ซบเซา

ข้อมูลที่ทางการอังกฤษเปิดเผยเมื่อสัปดาห์ที่แล้วแสดงให้เห็นว่า ข้อมูลตลาดแรงงานดีกว่าที่คาดการณ์ไว้ในไตรมาสสุดท้ายของปี 2567 โดยค่าจ้างปรับตัวขึ้น 6% อย่างไรก็ตาม การลงประกาศตำแหน่งงานว่างเดือนม.ค. ออกมาต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2564 ที่จำนวน 759,000 ตำแหน่ง ขณะที่ผลสำรวจผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อชี้ให้เห็นว่า นายจ้างภาคเอกชนลดจำนวนพนักงานในเดือนก.พ.