เทโคกุ ดาต้าแบงก์ ซึ่งเป็นบริษัทรับทำวิจัยเผยบริษัทต่าง ๆ ของญี่ปุ่นกำลังขาดแคลนพนักงานประจำมากที่สุดนับตั้งแต่การแพร่ระบาดของโควิด-19 โดยมีบริษัทมากกว่าครึ่งที่มีพนักงานไม่เพียงพอ
สำนักข่าวเกียวโดรายงานว่า จากบริษัทประมาณ 11,000 แห่งที่ตอบรับการสำรวจในเดือนม.ค.ที่ผ่านมา พบว่า 53.4% ระบุว่า ต้องการพนักงานประจำมากขึ้น ซึ่งถือเป็นสถิติที่สูงที่สุดนับตั้งแต่เดือนเม.ย. 2563 และใกล้ระดับสูงเป็นประวัติการณ์ที่ 53.9% ในเดือนพ.ย. 2561
ภาคธุรกิจที่ต้องการพนักงานประจำมากที่สุดได้แก่ ธุรกิจบริการด้านข้อมูล ซึ่งขาดแคลนวิศวกรด้านระบบ รองลงมาคือ ธุรกิจก่อสร้าง
ผลสำรวจยังพบว่า 30.6% ของบริษทยังขาดแคลนพนักงานพาร์ทไทม์ โดยบริษัทจัดหางานกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานชั่วคราวมากที่สุด
การเผยแพร่ผลสำรวจดังกล่าวเกิดขึ้นในช่วงที่นักเศรษฐศาสตร์ได้ติดตามเรื่องการขยายตัวของค่าจ้างในปีที่แล้วว่าจะเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องหรือไม่ โดยบริษัทขนาดใหญ่ของญี่ปุ่นจะตัดสินใจเรื่องข้อเรียกร้องในการขึ้นค่าแรงตามที่สหภาพแรงงานได้เรียกร้องมา ด้วยการสรุปการเจรจาต่รองภายในสิ้นเดือนนี้
บริษัท 68.1% ที่ได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนแรงงานกำลังวางแผนขึ้นค่าแรงพนักงานประจำในปีงบประมาณ 25681 ซึ่งเริ่มตั้งแต่เดือนเม.ย.นี้ เพื่อดึงพนักงานไว้
ในขณะที่นักเศรษฐศาสตร์เตือนว่า บริษัทขนาดเล็กและกลางจะต้องประสบปัญหาจากการเดินรอยตามบริษัทขนาดใหญ่ที่มีทรัพยากรด้านการเงินเพื่อที่จะปรับขึ้นค่าแรง
บริษัทวิจัยระบุว่า เราต้องระมัดระวังเกี่ยวกับความเสี่ยงที่บริษัทต่าง ๆ จะล้มละลายมากขึ้นอันเนื่องมาจากการขาดแคลนแรงงาน หลังจากที่ปีที่แล้วอัตราบริษัทล้มละลายนั้นสูงเป็นประวัติการณ์