โตชิบา คอร์ป (Toshiba Corp.) ระบุในวันนี้ (16 พ.ค.) ว่า จะลดพนักงานมากถึง 4,000 ตำแหน่งผ่านข้อเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนด และจะรวมบริษัทในเครือทั้ง 4 แห่งเข้ากับบริษัทแม่ โดยมีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุนและพลิกฟื้นธุรกิจ
สำนักข่าวเกียวโดรายงานว่า ความพยายามดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การเติบโตใหม่ของโตชิบา หลังถูกถอดจากตลาดหุ้นญี่ปุ่นไปเมื่อเดือนธ.ค. 2566 โดยเมื่อสิ้นเดือนมี.ค. 2566 ทางบริษัทมีพนักงานประมาณ 110,000 คน
แผนการเกษียณอายุก่อนกำหนดดังกล่าว มุ่งเป้าไปที่พนักงานในประเทศที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปที่ทำงานให้กับบริษัทในกลุ่มโตชิบา ซึ่งการปรับลดพนักงานส่วนใหญ่จะอยู่ในแผนกต่าง ๆ ที่ดูแลระบบหลังบ้าน (Back Office)
ปัจจุบัน โตชิบามีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเขตมินาโตะของกรุงโตเกียว และนครคาวาซากิในจังหวัดคานางาวะที่อยู่ใกล้เคียง ซึ่งทางบริษัทมีแผนจะเน้นการทำงานของสำนักงานใหญ่ในนครคาวาซากิในช่วงครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2568