โกลด์แมน แซคส์ (Goldman Sachs) ยกเลิกเป้าหมายด้านความหลากหลายหลายประการ ซึ่งรวมถึงการมีนายธนาคารผิวสีครองสัดส่วน 7% ของพนักงานทั้งหมดในสหรัฐฯ และอังกฤษ และการมีผู้หญิงดำรงตำแหน่งรองประธานในสัดส่วน 40% หลังจากประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ แห่งสหรัฐฯ ประกาศต่อต้านนโยบายส่งเสริมความหลากหลาย
เว็บไซต์ยาฮูไฟแนนซ์รายงานว่า โกลด์แมนมีพนักงานมากกว่า 3,000 คนในอังกฤษ โดยส่วนใหญ่ปฏิบัติงานในกรุงลอนดอน และมีสำนักงานขนาดเล็กในเบอร์มิงแฮมและมิลตันคีนส์
เดวิด โซโลมอน ซีอีโอของโกลด์แมนกล่าวว่า ธนาคารได้ "ทำการปรับเปลี่ยนบางอย่างเพื่อให้สอดรับกับความเป็นไปของกฎหมายในสหรัฐฯ"
การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมีขึ้นหลังจากที่ทรัมป์ประกาศห้ามไม่ให้ผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางเข้าร่วมในโครงการ "DEI ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย" ซึ่งส่งผลให้บริษัทที่ไม่ปฏิบัติตามเสี่ยงต่อการสูญเสียสัญญาจ้างงานมูลค่ามหาศาลจากรัฐบาล
ขณะเดียวกัน ธนาคารของสหรัฐฯ หลายแห่งได้ละทิ้งนโยบายด้านความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ตามคำสั่งฝ่ายบริหารของทรัมป์
ทั้งนี้ ทรัมป์กล่าวโจมตีโครงการ DEI (ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก) โดยเรียกโครงการเหล่านี้ว่าเป็น "โครงการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายและผิดศีลธรรม"
ทรัมป์อ้างว่า นโยบาย DEI ทำให้เศรษฐกิจ กองทัพ และรัฐบาลสหรัฐฯ เสื่อมถอย พร้อมประกาศว่าจะกลับมาใช้นโยบายการจ้างงานที่พิจารณาจากความสามารถเพียงอย่างเดียว และขู่ว่าจะ "ประจานชื่อ" บริษัทเอกชนที่ยังคงส่งเสริมนโยบายความหลากหลาย