ขณะที่อัตราการลาออกของพนักงานในบริษัทอยู่ที่เพียง 2.7% การจ้างงานในครั้งนี้ส่วนใหญ่จึงเป็นตำแหน่งใหม่
จากการจ้างงานใหม่ 3,000 ตำแหน่ง นั้น 80% จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคเพื่อให้เพียงพอต่อความต้องการด้านทักษะใหม่ๆ ขณะที่ 85-90% จะทำงานในรัฐมิชิแกน ส่วนตำแหน่งที่เหลือจะทำงานตามจุดต่างๆของฟอร์ดทั่วทั้งสหรัฐ ทั้งนี้ ฟอร์ดเดินหน้าเป้าหมายจ้างงานพนักงานเงินเดือน 3,000 ตำแหน่งในปีนี้มาถึงครึ่งทางแล้ว
ฟอรด์ระบุว่า โครงการจ้างงานพนักงานในครั้งนี้ นับเป็นครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2543 และบริษัทจำเป็นต้องรับมือความต้องการสินค้าของบริษัทที่พุ่งทะยานและดำเนินการขยายตัวทั่วโลกเชิงรุกต่อไป ขณะที่ส่วนแบ่งตลาดของฟอร์ดในสหรัฐนั้นเพิ่มขึ้นอย่างมากจากปีที่แล้ว โดยได้รับแรงหนุนจากการพุ่งขึ้นของส่วนแบ่งตลาดทางฝั่งตะวันออกและตะวันตกของสหรัฐ และความต้องการรถยนต์รุ่น Ford Escape และ Ford F-150 ที่พุ่งขึ้น
ส่วนในปีที่แล้ว ฟอร์ดจ้างพนักงานเงินเดือนทั้งสิ้น 1,850 รายในสหรัฐ สำนักข่าวซินหัวรายงาน